Traduction de «aangeboden banen beter » (Néerlandais → Allemand) :

9. is van mening dat voor het creëren van een gunstiger klimaat voor nieuwe banen de Commissie de lidstaten moet helpen om de nodige structurele hervormingen door te voeren voor het aanpakken van de volgende factoren: discrepanties tussen gevraagde en aangeboden vaardigheden, ondernemerschap, demografische factoren, markttoegang, toegang tot financiering, gebrek aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt, administratieve kosten en betere regelgeving;
9. vertritt die Auffassung, dass zur Schaffung eines günstigeren Umfelds für die Schaffung von Arbeitsplätzen die Kommission die Mitgliedstaaten dabei unterstützen sollte, Strukturreformen durchzuführen, die erforderlich sind, um die folgenden Probleme zu beheben, : Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage, unternehmerische Initiative, demographische Entwicklung, Marktzugang, Zugang zu Finanzierung, verkrustete Arbeitsmarktstrukturen, Verwaltungskosten und verbesserte Regulierung;

Met het oog op de bevordering van de geestelijke gezondheid op het werk, maar ook op de versterking van de economische prestaties van de EU, vraagt de rapporteur de werkgevers praktijken toe te passen waarmee een goede geestelijke gezondheid op het werk kan worden bevorderd en "betere" banen kunnen worden aangeboden.
Um psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern und die Wirtschaftsleistung der EU zu verbessern, sind die Arbeitgeber gehalten, Managementmethoden anzuwenden, die gute psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern, und „bessere Jobs“ anzubieten.

De respons zal krachtiger zijn, naarmate het type en de aard van de aangeboden banen beter aansluiten bij de eigenschappen en wensen van potentiële werknemers. Het belangrijkste hierbij is dat de sector en het beroep bij de vaardigheden en vakbekwaamheid van de potentiële werknemer passen.
Das Ergebnis fällt um so besser aus, je mehr Art und Charakter der angebotenen Arbeitsplätze der Charakteristik und den Wünschen der potenziellen Arbeitskräfte entsprechen. Die größte Rolle spielt dabei die Übereinstimmung von Wirtschaftszweig und Beruf mit den Fähigkeiten und Qualifikationen des potenziellen Arbeitnehmers.