In het kader van haar interne strategie ter bevordering van de gelijke kansen, en in het bijzonder met het oog op een beter evenwicht tussen mannen en vrouwen, had de Commissie doelstellingen voor het jaar 2001 vastgesteld, met name wat betreft de aanwezigheid van vrouwen in managementfuncties en op beleidsposten (directeur-generaal, directeur, hoofd van een administratieve eenheid en administrateur).
Im Rahmen der kommissionsinternen Strategie zur Förderung der Chancengleichheit wurden für 2001 für alle Dienstposten, die Referententätigkeiten und Führungsaufgaben beinhalten (Generaldirektoren, Direktoren, Referatsleiter und Verwaltungsräte) Ziele für die Einstellung und Ernennung von Frauen festgesetzt, um das zahlenmäßige Verhältnis zwischen den Geschlechtern ausgewogener zu gestalten.