Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Afschaffing van arbeidsplaatsen
Banencreatie
Behoud van arbeidsplaatsen
Behoud van werkgelegenheid
Bevordering van de werkgelegenheid
Bezetting van de arbeidsplaatsen
Bron van nieuwe arbeidsplaatsen
Bron van werkgelegenheid
Het scheppen van arbeidsplaatsen
Het scheppen van banen
Het scheppen van werkgelegenheid
Jaarlijkse kostenpercentage bij voorkeur
Nieuwe bron van werkgelegenheid
Opheffing van arbeidsplaatsen
Personeelsinkrimping
Scheppen van arbeidsplaatsen
Scheppen van werkgelegenheid
Schepping van arbeidsplaatsen
Schepping van werkgelegenheid
Steunprogramma voor het scheppen van arbeidsplaatsen
Verruiming van de werkgelegenheid
Voorkeur
Werkgelegenheidsverruiming

Traduction de «arbeidsplaatsen de voorkeur » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
banencreatie | het scheppen van arbeidsplaatsen | het scheppen van banen | het scheppen van werkgelegenheid | scheppen van arbeidsplaatsen | scheppen van werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen | verruiming van de werkgelegenheid | werkgelegenheidsverruiming

Arbeitsplatzschaffung | Schaffung neuer Arbeitsplätze | Schaffung von Arbeitsplätzen


afschaffing van arbeidsplaatsen [ opheffing van arbeidsplaatsen | personeelsinkrimping ]

Stellenabbau [ Arbeitsplatzverlust | Personalabbau | Streichung von Arbeitsplätzen | Verringerung der Belegschaft | Wegfall von Arbeitsplätzen ]






jaarlijkse kostenpercentage bij voorkeur

effektiver Vorzugsjahreszinssatz


bron van nieuwe arbeidsplaatsen | bron van werkgelegenheid | nieuwe bron van werkgelegenheid

Beschäftigungsmöglichkeit | Beschäftigungsquelle | Quelle neuer Arbeitsplätze


Steunprogramma voor het scheppen van arbeidsplaatsen

Stützungsprogramm für die Schaffung von Arbeitsplätzen


schepping van werkgelegenheid [ bevordering van de werkgelegenheid | schepping van arbeidsplaatsen ]

Schaffung von Arbeitsplätzen [ Arbeitsbeschaffung | Förderung der Beschäftigung ]


behoud van werkgelegenheid [ behoud van arbeidsplaatsen ]

Erhaltung von Arbeitsplätzen [ Arbeitsplatzsicherung | Sicherung der Arbeitsplätze ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
- (SK) Op de arbeidsmarkt heeft een verschuiving van gewone naar afwijkende dienstverbanden plaats gevonden, en daarom moet worden voorkomen dat werkgevers de voorkeur blijven geven aan de goedkoopste en meest voordelige dienstverbanden, die onzekere arbeidsplaatsen tot gevolg hebben.

– (SK) Der Arbeitsmarkt hat einen Wandel erfahren, weg von Standardbeschäftigungsformen hin zu atypischen Arbeitsverhältnissen, und daher besteht die Notwendigkeit, Arbeitgeber davon abzuhalten, den billigsten und vorteilhaftesten Beschäftigungsverhältnissen den Vorzug zu geben, was zu unsicheren Arbeitsplätzen führt.


44. pleit voor een grondige herziening van de strategie Europa als wereldspeler ten einde de wereldhandel aan te wenden voor het scheppen van arbeidsplaatsen, het uitroeien van de armoede en duurzame ontwikkeling wereldwijd, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan multilateralisme in plaats van de huidige praktijk van talloze bilaterale handelsovereenkomsten, en handelsdoeleinden worden gekoppeld aan vooruitgang op sociaal en milieugebied en de bevordering van de mensenrechten;

44. fordert eine eingehende Überprüfung der Strategie „Globales Europa“, um aus dem internationalen Handel ein Instrument zu machen, mit dem Arbeitsplätze geschaffen, die Armut beseitigt und weltweit eine nachhaltige Entwicklung gefördert werden kann, wobei dem Multilateralismus den Vorzug gegenüber der derzeitigen Vielzahl von bilateralen Freihandelsabkommen gegeben wird und Handelsziele formuliert werden, die zum Fortschritt im sozialen und Umweltbereich und zur Förderung der Menschenrechte beitragen;


Hoewel discriminatie op grond van nationaliteit verboden is, zouden werknemers uit de nieuwe lidstaten bij het vergeven van arbeidsplaatsen de voorkeur moeten krijgen boven werknemers uit derde landen.

Obwohl Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit verboten ist, sollten bei Einstellungen Arbeitnehmer aus den neuen Mitgliedstaaten gegenüber Arbeitnehmern aus Drittländern bevorzugt werden.


w