Eine kürzlich fertiggestellte Studie [40]
kam zu dem Schluss, dass angesichts der Tatsache,
dass in Europa die nationalen Arbeitsmärkte für FE Humanressourcen begrenzt sind, ,dem Einzelnen keine große Auswahl an alternativen Stellenangeboten zur Verfügung
steht, was wiederum bewirkt, dass es besser ist, sich in einem effizienten Arbeitsmarkt niederzulassen (...). Es ist noch ein weiter Weg, bis die Arbeitsmärkt
...[+++]e für Wissenschaftler und Spitzeningenieure in ganz Europa besser integriert sein werden".