5. benadrukt de noodzaak van een individuele aanpak bij de beoordeling van de vaardigheden en behoeften van langdurig werklozen wat hun re-integratie op de ar
beidsmarkt betreft, waarbij hun bestaande rechten in acht worden genomen en waarbij wordt rekeni
ng gehouden met hun bredere persoonlijke situatie en daarmee
samenhangende behoeften; benadruk
t de behoefte aan voldoende en hooggekwalificee ...[+++]rd personeel dat in staat is een individuele benadering aan te bieden aan langdurig werklozen, die een heterogene groep vormen; 5. betont, dass ein individueller Ansatz verfolgt werden muss, wenn es darum geht, die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Langzeitarbeitslosen im Hinblick auf deren Wiedereingliederung in
den Arbeitsmarkt zu bewerten, und dass dieser Ansatz den für diese Personen geltenden Rech
ten und deren allgemeinen persönlichen Situation sowie allen damit verbu
ndenen Bedürfnissen Rechnung tragen sollte; betont, dass eine ausreichende Anzahl hochq
...[+++]ualifizierter Mitarbeiter notwendig ist, die dazu in der Lage sind, individuell auf die Langzeitarbeitslosen einzugehen, da es sich bei diesen um eine heterogene Gruppe handelt;