Wanneer het contract als team leader door de kerkelijke autoriteiten is geaccepteerd, ook al valt het buiten de bepalingen van de maatregel van 1983, en daarom wordt erkend als een wettelijk bindend contract, dan is er wellicht reden om aan te nemen dat hij in loondienst was van de Kerk en daardoor de bescherming geniet van zowel de Engelse als de Europese wet.
Wenn der Dauercharakter seines Vertrags als leitender Geistlicher jedoch von den Kirchenbehörden akzeptiert wird, obwohl er nicht unter die Vorschriften der Maßnahme von 1983 fällt, und daher ein rechtlich bindender Vertrag anerkannt wird, kann es Gründe für die Einschätzung geben, dass er als Beschäftigter der Kirche unter diese Regelungen fällt und den Schutz sowohl des englischen als auch des Gemeinschaftsrechts genießt.