Vertaling van "gidsen met goede praktijken uit te wisselen waarin zowel acties " (Nederlands → Duits) :

3.4.3 Het EESC steunt de inspanningen van de Commissie om het vrouwelijk ondernemerschap te bevorderen en beveelt aan om gidsen met goede praktijken uit te wisselen waarin zowel acties van de lidstaten als acties van MKB-organisaties staan.
3.4.3 Der EWSA unterstützt die Bemühungen der Kommission um eine Stärkung der Unternehmertätigkeit von Frauen und empfiehlt die Verbreitung von Leitfäden für bewährte Verfahren, die die von den Mitgliedstaaten sowie von KMU-Organisationen durchgeführten Maßnahmen beinhalten.

26. dringt er bij de Commissie op aan om in actie te komen tegen een van de meest voorkomende arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen in Europa en onverwijld een voorstel in te dienen voor een allesomvattend rechtsinstrument betreffende spier- en skeletaandoeningen (MSD's) om doelmatige preventie te verbeteren en de oorzaken van MSD's aan te pakken, rekening houdend met het probleem van multicausaliteit en de specifieke risico's waar vrouwen aan blootstaan; wijst erop dat consolidering van EU-wetgeving waarin minimumvereisten worden vastgesteld voor de bescherming van werknemers tegen de blootstelling aan ergonomische risicofactoren voor zowel de werknemers als de werkgevers gunstig kan zijn, omdat het regelgevingskader gemakkelijker kan worden toegepast en nageleefd; benadrukt tevens het belang van uitwisseling van goede praktijken en de noodzaak om werknemers bewuster te maken van en in te lichten over de risicofactoren op ergonomisch gebied;
26. fordert die Kommission auf, Maßnahmen in Bezug auf eines der häufigsten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme in Europa zu ergreifen und unverzüglich einen Vorschlag für ein umfassendes Rechtsinstrument zu Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) vorzulegen, um die wirksame Prävention zu verbessern und die Ursachen von MSE anzugehen, wobei dem Problem der Multikausalität und den spezifischen Risiken von Frauen Rechnung zu tragen ist; weist darauf hin, dass die Konsolidierung von EU-Rechtsvorschriften zur Festlegung von Mindestanforderungen zum Schutz von Arbeitnehmern vor ergonomischen Risikofaktoren sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern nutzen kann, indem die Anwendung und Einhaltung des regulatorischen Rahmens erleichtert wird; unterstreicht, dass bewährte Verfahren ausgetauscht werden müssen und sicherzustellen ist, dass Arbeitnehmer in Bezug auf ergonomische Risikofaktoren stärker sensibilisiert und besser informiert werden;

13. is het eens met de benadering van de Europese Commissie, met name de introductie van acties om de naleving van deze regelgeving in de lidstaten te verbeteren, zoals het verspreiden van algemene richtsnoeren om ervoor te zorgen dat de verordening correct wordt geïnterpreteerd, en het opstellen van gidsen voor goede praktijken, maar benadrukt dat richtsnoeren en gidsen voor goede praktijken alleen niet voor naleving zullen zorgen en wijst daarom met klem op de noodzaak van frequente en grondige, routinematig uit te voeren inspecties aan zowel de land- als de zeegrenzen;
13. stimmt mit dem Ansatz der Europäischen Kommission überein, Maßnahmen zur verbesserten Einhaltung der Rechtsvorschriften in den Mitgliedstaaten zu treffen, wie z. B. die Verteilung von allgemeinen Leitfäden zur richtigen Auslegung der Verordnung und die Erstellung von Leitfäden über vorbildliche Praktiken, betont jedoch, dass allgemeine Leitfäden und Leitfäden über vorbildliche Praktiken allein keine Gewähr für die Einhaltung der Regeln bieten werden, und unterstreicht daher die Notwendigkeit häufiger und gewissenhafter, sowohl an den Land- als auch an den Seegrenzen, routinemäßig durchgeführter Kontrollen;