Traduction de «grensoverschrijdende collectieve overeenkomsten » (Néerlandais → Allemand) :

19. is van mening dat een vernieuwde sociale agenda voor de EU een voorstel moet omvatten voor wetgeving inzake sociale diensten van algemeen belang, evenals een statuut voor onderlinge maatschappijen en een richtlijn betreffende grensoverschrijdende collectieve overeenkomsten ten einde om te gaan met de realiteit van de Europese interne markt;
19. ist der Auffassung, dass eine erneuerte soziale Agenda für die EU einen Vorschlag für Rechtsvorschriften über soziale Dienstleistungen von allgemeinem Interesse und für ein Statut von Gesellschaften auf Gegenseitigkeit sowie eine Richtlinie über grenzüberschreitende Tarifvereinbarungen zwecks Bewältigung der Wirklichkeit unseres Binnenmarktes umfassen sollte;

122. verzoekt de Commissie een juridisch kader voor grensoverschrijdende collectieve onderhandelingen te creëren om ervoor te zorgen dat grensoverschrijdende collectieve overeenkomsten kunnen worden afgedwongen en om de uitdagingen op het gebied van werkorganisatie, opleiding, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden aan te pakken;
122. fordert die Kommission auf, einen Rechtsrahmen für grenzüberschreitende Tarifverträge zu schaffen, um zur Durchsetzbarkeit grenzüberschreitender Vereinbarungen beizutragen und die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation, der beruflichen Bildung und den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen anzugehen;

14. verzoekt de Commissie een juridisch kader voor grensoverschrijdende collectieve onderhandelingen te creëren om ervoor te zorgen dat grensoverschrijdende collectieve overeenkomsten kunnen worden afgedwongen en om de uitdagingen op het gebied van werkorganisatie, opleiding, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden aan te pakken;
14. fordert die Kommission auf, einen Rechtsrahmen für grenzüberschreitende Tarifverträge zu schaffen, um zur Durchsetzbarkeit grenzüberschreitender Vereinbarungen beizutragen und die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation, der beruflichen Bildung und den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen anzugehen;

Het HvJ introduceert in de Viking- en Laval-zaken een horizontaal rechtstreeks effect van artikel 43 en 49 dat door werkgevers en dienstverleners kan worden aangewend om collectieve overeenkomsten en industriële acties met een grensoverschrijdend effect te betwisten.
In der Rechtssache Viking führt der EuGH eine unmittelbare horizontale Wirkung von Artikel 43 und 49 ein, die von Arbeitgebern and Dienstleistungserbringern zur Ablehnung von Tarifverträgen und Arbeitskampfmaßnahmen mit grenzübergreifender Wirkung genutzt werden kann.