Traduction de «hardnekkige kloof » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

concurrentiestrijd | hardnekkige concurrentie
Existenzkampf | Wettstreit

hardnekkige hoornvliesaandoening
in Mitleidenschaft gezogene Cornea

fissuur | kloof
Fissur(a) | Einschnitt

Nationaal Plan ter bestrijding van de Digitale Kloof
Nationaler Plan zur Bekämpfung der digitalen Kluft

digitale kloof
digitale Kluft

kloof | ravijn
Schlucht

digitale kloof
digitale Kluft [ digitaler Bruch | digitaler Graben | digitales Gefälle ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

17. merkt op dat ondanks talloze campagnes, doelstellingen en maatregelen van de afgelopen jaren, de loonkloof tussen mannen en vrouwen hardnekkig diep blijft, en dat vrouwen in de EU gemiddeld 17,5% minder verdienen dan mannen en dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen de laatste paar jaar slechts marginaal wordt gedicht; verzoekt de lidstaten om hun inspanningen te verdubbelen om Europese maatregelen in te voeren om deze kloof te dichten;
17. stellt fest, dass trotz zahlloser Kampagnen, Zielsetzungen und Maßnahmen in den vergangenen Jahren das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen immer noch unveränderlich groß ist, denn Frauen verdienen in der gesamten EU durchschnittlich 17,5 % weniger als Männer, und in den letzten paar Jahren gab es nur eine verschwindend geringe Verminderung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen; ersucht die Mitgliedstaaten, sich verstärkt für die Umsetzung der geltenden europäischen Bestimmungen einzusetzen, um dieses Gefälle zu verringern;

A. overwegende dat in het verslag van de Commissie inzake gelijkheid tussen mannen en vrouwen van 2008 wordt gesteld dat, hoewel vrouwen steeds meer deelnemen aan het arbeidsproces, er nog belangrijke inspanningen nodig blijven voor wat betreft de kwaliteit van de werkgelegenheid voor vrouwen, met name het overbruggen van de hardnekkige kloof tussen mannen en vrouwen, de nog altijd bestaande horizontale en verticale segregatie van de arbeidsmarkt, de versnipperde loopbaanstructuur van vrouwen en de problemen bij de combinatie van beroepsuitoefening en gezinsleven, een geheel van factoren dat een hinderpaal vormt voor een gelijke behandeling van mannen en vrouwen in het onderwijs, gedurende het arbeidsleven en daarna, en tevens overwegende dat twee derde van de deeltijdarbeidsplaatsen door vrouwen worden ingenomen en dat vrouwen in het algemeen ook de meest onzekere arbeidsrelaties hebben,
A. in der Erwägung, dass aus dem Bericht der Kommission zur Gleichstellung von Frauen und Männern – 2008 hervorgeht, dass zwar die Erwerbsbeteiligung der Frauen kontinuierlich zugenommen hat, dass aber in Bezug auf die qualitativen Aspekte der Beschäftigung von Frauen nach wie vor große Herausforderungen zu bewältigen sind, insbesondere das anhaltende Lohngefälle zwischen Frauen und Männern, die fortdauernde horizontale und vertikale Segregation des Arbeitsmarktes, die von Unterbrechungen gekennzeichneten beruflichen Laufbahnen von Frauen und die Schwierigkeit, Berufs- und Familienleben miteinander in Einklang zu bringen, alles Faktoren, die die Gleichbehandlung im Bildungsbereich während des Arbeitslebens sowie während des Ruhestands verhindern; in der Erwägung, dass zwei Drittel der Teilzeitarbeitsplätze und allgemein die Mehrheit der prekären Beschäftigungsverhältnisse auf Frauen entfallen,

In het kader van een nieuwe intergenerationele aanpak moet bijzondere aandacht uitgaan naar enerzijds de hardnekkige kloof op het gebied van werkgelegenheid tussen mannen en vrouwen wat betreft zowel de toegang tot werkgelegenheid, die dient te worden gestimuleerd door positieve acties en een diversifiëring van de beroepskeuzen voor meisjes, als bezoldigingen en promoties, en anderzijds de lage arbeidsparticipatie van oudere werknemers en jongeren.
Besondere Aufmerksamkeit sollte hierbei einerseits den sich hartnäckig haltenden geschlechtsspezifischen Unterschieden, sowohl in Bezug auf den Zugang zur Beschäftigung, der durch positive Maßnahmen und die Diversifizierung der Berufswahl junger Mädchen gefördert werden muss, als auch in Bezug auf Bezahlung und Beförderung, sowie – im Rahmen eines neuen generationsübergreifenden Ansatzes – andererseits der niedrigen Beschäftigungsquote der älteren Arbeitskräfte und der jungen Menschen gelten.

In het kader van een nieuwe intergenerationele aanpak moet bijzondere aandacht uitgaan naar de hardnekkige kloof op het gebied van werkgelegenheid tussen mannen en vrouwen en de lage arbeidsparticipatie van oudere werknemers en jongeren.
Besondere Aufmerksamkeit sollte hierbei den sich hartnäckig haltenden geschlechtsspezifischen Unterschieden sowie – im Rahmen eines neuen generationsübergreifenden Ansatzes – der niedrigen Beschäftigungsquote der älteren Arbeitskräfte und der jungen Menschen gelten.

- het dichten van de hardnekkige kloof tussen Europa en zijn belangrijkste partners op het gebied van onderzoek en de ontwikkeling van menselijk en technologisch kapitaal (inclusief informatie- en communicatietechnologieën, de informatiemaatschappij en levenslang leren).
- die Verringerung der Kluft, die nach wie vor zwischen der Union und ihren wichtigsten Partnern hinsichtlich der Anstrengungen in Forschung einerseits und Entwicklung von Humankapital und Technologie (einschließlich Informations- und Kommunikationstechnologien, Informationsgesellschaft, lebenslanges Lernen und Erasmus Mundus) andererseits besteht;