De huidige vierpijlerstructuur van de richtsnoeren - gebaseerd op inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpassingsvermogen en gelijke kansen - vormt de basis voor een geïntegreerde en meerjarige aanpak van de werkgelegenheid.
Die derzeitige Vier-Pfeiler-Struktur der Leitlinien mit den Schwerpunkten Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit und Chancengleichheit bildet die Grundlage für einen integrierten, mehrjährigen beschäftigungspolitischen Ansatz.