52. benadrukt dat de arbeidstijdenrichtlijn i
n haar huidige vorm niet werkbaar is, gezien het feit dat de soc
iale partners er in geen enkel opzicht in geslaagd zijn een
akkoord te bereiken over die richtlijn, met name wat betreft de wacht- of slaapuren tijdens aanwezigheidsdiensten en
het gebruik van de "opt-out"; verzoekt de Commi ...[+++]ssie een pragmatische oplossing te zoeken waardoor bedrijven en werknemers over meer flexibiliteit kunnen beschikken, en de rechtszekerheid en transparantie worden hersteld; 52. betont, dass die Richtlinie über die Arbeitszeitgestaltung in ihrer ge
genwärtigen Fassung nicht umsetzbar ist, da es die Sozialpartner versäumt haben
, diesbezüglich und insbesondere bei der Frage des Bereitschaftsdienstes und der
„Opt-out-Regelung“ eine Einigung zu erzielen; fordert die Kommission auf, nach
einer pragmatischen Lösung Ausschau zu halten, die den Unternehmen und Arbeitne
...[+++]hmern mehr Flexibilität einräumt und durch die Rechtssicherheit und Transparenz wiederhergestellt werden;