35. herinnert de Europese instellingen aan hun gedragscode inzake de werkgelegenheid voor mensen met een functiebeperking en verzoekt om de oprichting van interinstitutionele werkgroep om de toegangsmogelijkheden voor mensen met een functiebeperking tot deze instellingen te onderzoeken: effectieve toegankelijkheid van en deelname aan vergaderingen, aangepaste aanwervings- en arbeidsvoorwaarden voor mensen met een functiebeperking;
verlangt dat deze interinstitutionele werkgroep regelmatig publiekelijk verslag uitbrengt over de maatregelen tot toepassing van deze gedragsregels en over de vorderingen ten aanzien van het volledig toegankel
...[+++]ijk maken van alle EU-instellingen voor mensen met een functiebeperking, zowel werknemers als bezoekers; verzoekt de EU-instellingen om de twee jaar te rapporteren over het aantal gehandicapte werknemers bij de instellingen en de posten die zij bekleden; 35. weist die Gemeinschaftsorgane auf ihren Kodex beispielhaften Verhaltens bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen hin und fordert d
ie Einsetzung einer interinstitutionellen Gruppe, die die Zugangsbedingungen von Menschen mit Behinderungen in diesen Institutionen prüft: Zugänglichkeit und effektive Teilnahme an den Sitzungen, angepasste Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen; fordert, dass diese interins
titutionelle Gruppe regelmäßig öffentliche Berichte vorlegt über die zur Anwendung dieses Kodex beispielhaften Ve
...[+++]rhaltens unternommenen Anstrengungen und über die beim uneingeschränkten Zugang der behinderten Personen - seien es Beschäftigte oder Besucher - zu allen Einrichtungen der Europäischen Union erzielten Fortschritte; fordert die Institutionen der Europäischen Union auf, alle zwei Jahre Berichte über die Zahl der bei den Einrichtungen der Europäischen Union beschäftigten Personen mit Behinderungen und über die von diesen Personen ausgefüllten Stellen vorzulegen;