Traduction de «macht gepresteerd werden » (Néerlandais → Allemand) :

Diensten waaraan een einde gemaakt is door ontslag worden niet in aanmerking genomen om de dagen dienstanciënniteit te berekenen die in artikel 35, § 1, 1° en 2° en § 2, lid 2, 1° alsmede in artikel 36, § 1, 2° bedoeld zijn en bij de inrichtende macht gepresteerd werden die aan het ambt een einde heeft gemaakt, tenzij deze inrichtende macht het ontslagen personeelslid weer aanstelt.
Die Dienstleistung, die aufgrund einer Entlassung beendet wird, wird bei dem Träger, der der Amtsausübung ein Ende gesetzt hat, für die Berechnung der in Artikel 35 § 1 Nummer 2 und § 2 Absatz 2 Nummer 1 sowie in Artikel 36 § 1 Nummer 2 angeführten Diensttage nicht berücksichtigt, ausser wenn derselbe Träger das Personalmitglied wieder einstellt.

Art. 47. Een personeelslid van een inrichtende macht dat in een ambt definitief is aangesteld maar in een vacante betrekking van een ander ambt wenst definitief aangesteld te worden, moet in het beoogde ambt ten minste 360 dagen dienstanciënniteit hebben die bij de betrokken inrichtende macht gepresteerd werden.
Art. 47 - Das Personalmitglied eines Trägers, das in einem Amt definitiv eingestellt ist und in einer offenen Stelle eines anderen Amtes definitiv eingestellt werden möchte, muss ein Dienstalter von mindestens 360 Tagen aufweisen, die bei diesem Träger in dem Amt geleistet worden sind, das es bekleiden möchte.

8° ten minste 360 dagen dienstanciënniteit tellen waarvan 240 dagen in meer dan één schooljaar in het betrokken ambt bij de betrokken inrichtende macht werden gepresteerd;
8. ein Dienstalter von mindestens 360 Tagen aufweisen; davon müssen im betreffenden Amt mindestens 240 Tage, die sich auf mehr als ein Schuljahr verteilen, beim betreffenden Träger geleistet worden sein;

Wordt geen personeelslid met toepassing van het eerste lid definitief aangesteld, dan heeft het personeelslid dat op 30 april een dienstanciënniteit van ten minste 720 dagen telt die bij de inrichtende macht en in één of meerdere betrekkingen van de betrokken categorie gepresteerd werden, voorrang - bij een definitieve aanstelling - op een kandidaat die deze anciënniteit niet heeft.
Wird kein Personalmitglied in Anwendung von Absatz 1 definitiv eingestellt, hat das Personalmitglied, das am 30. April ein Dienstalter von mindestens 720 geleisteten Tagen beim Träger und in einem oder in mehreren Ämtern der betreffenden Kategorie aufweist, für eine definitive Einstellung Vorrang vor einem Bewerber, der dieses Dienstalter nicht hat.

8° ten minste 360 dagen dienstanciënniteit tellen die gespreid zijn over ten minste drie schooljaren en waarvan 240 dagen in meer dan één schooljaar bij dezelfde inrichtende macht werden gepresteerd of, in het geval van artikel 54, bij een andere inrichtende macht van een onderwijsinrichting met hetzelfde karakter;
8. ein Dienstalter von mindestens 360 Diensttagen aufweisen, die sich auf wenigstens drei Schuljahre verteilen; davon müssen im betreffenden Amt mindestens 240 Diensttage, die sich auf mehr als ein Schuljahr verteilen, beim betreffenden Träger oder, im Falle des Artikels 54, bei einem anderen Träger einer Unterrichtseinrichtung desselben Charakters geleistet worden sein;