Vertaling van "mckinsey deze " (Nederlands → Duits) :

[34] Recent verschenen: Credit Suisse, Research Institute (augustus 2012), "Gender diversity and corporate performance"; andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (rapporten van 2007, 2008 en 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010),"Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".
[34] Zuletzt: Credit Suisse, Research Institute (August 2012), „Gender diversity and corporate performance“; weitere wichtige Studien: Catalyst (2004), „The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity“; McKinsey (Berichte von 2007, 2008 und 2010), „Women Matter“; Deutsche Bank Research (2010), „Auf dem Weg zu gender-balanced leadership“; Ernst Young (2012), „Mixed leadership“.

McKinsey denkt dat er tegen 2030 in de EU ongeveer 110 000 nieuwe banen in productie en OO zullen zijn vanwege de noodzaak voertuigen te maken die brandstofefficiënter zijn.
McKinsey schätzt, dass wegen der Notwendigkeit, mehr kraftstoffsparende Fahrzeuge herzustellen, in der EU bis 2030 110 000 neue Arbeitsplätze in Produktion und FuE geschaffen werden.

De noodzaak om meer brandstofefficiënte voertuigen te produceren in de EU zal naar schatting voor 110 000 nieuwe banen zorgen tegen 2030, met name in de chemische en elektronicasector (McKinsey).
Infolge der erforderlichen Herstellung von Fahrzeugen mit einem niedrigeren Kraftstoffverbrauch entstehen in der EU bis zum Jahr 2030 insbesondere in Chemie- und Elektroindustrie schätzungsweise 110 000 neue Arbeitsplätze (McKinsey).

[52] McKinsey Company, "Engaging consumers to manage health care demand", januari 2010. [http ...]
[52] Artikel von McKinsey Company, „Engaging consumers to manage health care demand“ (Einbeziehung der Verbraucher in das Management der Nachfrage nach Gesundheitsfürsorgeleistungen), Januar 2010, [http ...]

[2] McKinsey Global Institute, "Internet Matters: the Net's sweeping impact on growth, jobs and prosperity", verslag van mei 2011, geraadpleegd op 8 februari 2012.
[2] McKinsey Global Institute, „Internet Matters: the Net's sweeping impact on growth, jobs and prosperity“, Bericht vom Mai 2011, Zugriff am 8. Februar 2012).

Andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), “The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”, McKinsey (verslagen uit 2007, 2008 en 2010), “Women Matter”, Deutsche Bank Research (2010), “Towards gender-balanced leadership” en Ernst Young (2012), “Mixed leadership”.
Weitere wichtige Studien wie: Catalyst (2004), „The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”; McKinsey (Berichte von 2007, 2008 und 2010), „Women Matter”; Deutsche Bank Research (2010), „Auf dem Weg zu gender-balanced leadership”; Ernst Young (2012), „Mixed leadership”.

– gezien het rapport "How the World's best performing school systems come out on top" (McKinsey Co, september 2007),
– in Kenntnis des Berichts "Wie die weltweit besten Schulsysteme an die Spitze kommen" (McKinsey Co, September 2007),

– gezien het rapport "How the World"s best performing school systems come out on top" (McKinsey Co, september 2007),
– in Kenntnis des Berichts „Wie die weltweit besten Schulsysteme an die Spitze kommen“ (McKinsey Co, September 2007),

Zoals in een recent rapport van McKinsey wordt onderstreept, lijkt de beschikbare informatie erop te wijzen dat de belangrijkste reden van de verschillen in de prestaties van leerlingen op school de kwaliteit van de leerkrachten is. Zo zijn er aanwijzingen dat kleinere klassen de algemene prestaties van leerlingen verbeteren, maar dat deze verbetering geringer is dan wanneer dezelfde studenten consequent les krijgen van effectieve en maximaal presterende leerkrachten. Het omgekeerde is ook waar: als een leerling consequent les krijgt van slechte leerkrachten, zullen zijn of haar prestaties significant worden beïnvloed, een invloed die met name tijdens de uitermate belangrijke eerste jaren van onderwijs wordt geaccentueerd.
Auch umgekehrt lässt sich nachweisen, dass die Leistungen von Schülern, die dauerhaft von schlechten Lehrern unterrichtet werden, negativ beeinflusst werden. Diese Auswirkungen lassen sich ganz besonders in den sehr wichtigen ersten Jahren feststellen.

Het management van IFB heeft met de steun van consultant McKinsey een herstructureringsplan voor IFB opgesteld.
Die Geschäftsleitung der IFB erarbeitete mit der Unterstützung des Beratungsunternehmens McKinsey einen Umstrukturierungsplan für die IFB.