met betrekking tot rechtspersonen, elke organisato
rische scheiding of andere regelingen die in we
rking worden gesteld om bedreigingen voor de onafhankelijk
heid aan te pakken, zoals zelfevaluatie, eigenbelang, voorspraak, bekendheid, vertrouwen of intimidatie, inclusie
f regelingen om een onderscheid te maken tussen die personeels
...[+++]leden die betrokken zouden kunnen zijn bij de waardering en andere personeelsleden.
im Falle juristischer Personen, jede strukturelle Trennung oder andere Vorkehrungen, die getroffen werden, um eine Gefährdung der Unabhängigkeit beispielsweise durch Selbstprüfung, Eigeninteresse, Interessenvertretung, Vertrautheit, Vertrauen oder Einschüchterung, zu verhindern, einschließlich Regelungen zur Unterscheidung zwischen Bediensteten, die an der Bewertung beteiligt sein könnten, und anderen Bediensteten.