8. uit zijn grote bezorgdheid over de algemene aanpak door de Raad van ministers voor mededinging van de richtlijn inzake overnames; wijst er in dit verband op dat onvoldoende waarborgen voor de rechten van werknemers een van de belangrijkste redenen was voor de verwerping van deze richtlijn in 2001; pleit er derhalve voor deze richtlijn zo te amenderen dat werknemers en hun vertegenwoordigers, zowel in de overnemende onderneming als in de over te nemen onderneming, de garantie krijgen dat zij tijdig en gedurende alle fasen van de overnameprocedure worden geïnformeerd en geraadpleegd;
8. zeigt sich sehr besorgt über die allgemeine Ausrichtung, die der Rat „Wettbewerb“ in Bezug auf die Übernahmerichtlinie angenommen hat; es sei in diesem Zusammenhang daran erinnert, das einer der Hauptgründe für die Ablehnung dieser Richtlinie im Jahr 2001 in den unzureichenden Rechten der Arbeitnehmer lag; fordert daher, dass diese Richtlinie abgeändert wird, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer und ihre Vertreter sowohl in der Bieter- als auch in der Zielgesellschaft rechtzeitig und in allen Phasen des Übernahmeverfahrens informiert und konsultiert werden;