De huidige, uit vier pijlers opgebouwde structuur van de werkgelegenheidsrichtsnoeren - inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpassingsvermogen en gelijke kansen - blijft behouden.
Die derzeitige Vier-Pfeiler-Struktur der beschäftigungspolitischen Leitlinien mit den Schwerpunkten Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit und Chancengleichheit wird beibehalten, da sie sich als gutes Fundament erwiesen hat für den mit der europäischen Beschäftigungsstrategie verfolgten integrierten, mittelfristig ausgerichteten Ansatz.