51. is van oordeel dat de lidstaten gezien de geringe vooruitgan
g doeltreffende en, waar nodig, wettelijke ma
atregelen moeten overwegen tegen en sancties moeten opleggen aan werkgevers die zich niet aan het beginsel van gelijke beloning houden; is van meni
ng dat het met name mogelijk moet zijn om een klacht wegens loondiscriminatie in te dienen; stelt zich bovendien op het standpunt dat de lidstaten ondernemingen moeten belonen die stappen ter bevord
...[+++]ering van loongelijkheid nemen, teneinde goede praktijken te verspreiden; 51. vertritt die Ansicht, dass die Mitgliedstaaten angesichts der geringen Fortschritte wirksame und, wo angemessen, gesetzliche Maßnahmen in Betracht ziehen sowie Sanktionen für Arbeitgeber festlegen sollten, die gege
n den Grundsatz der gleichen Entlohnung verstoßen; besteht auf der Möglichkeit, insbesondere in Fällen von Lohndiskriminierung, Einspruch zu erheben; ist weiterhin der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten Unternehmen, die den Grundsatz der
gleichen Entlohnung umsetzen, fördern sollten, um beispielhafte Vorgehensweisen
...[+++]zu verbreiten;