- Evaluatie van het functioneren van de Rekenkamer door een representatief sample van allen die bij de Rekenkamer werken (leden, directeuren, afdelingshoofden, accountants, ambtenaren die werken in de administratie, vertalers, personeel van het Kabinet, secretarissen/ressen) om het eens te worden over sterkte, zwakte en terreinen die voor verbetering vatbaar zijn binnen de Rekenkamer;
Eine repräsentative Auswahl aller Mitarbeiter des Rechnungshofes (Mitglieder, Direktoren, Abteilungsleiter, Prüfer, Beamte aus der Verwaltung, Übersetzer, Kabinettsmitarbeiter, Sekretariatsmitarbeiter) nimmt eine Selbstbeurteilung der Funktionsweise des Rechnungshofes vor, um Einigkeit über die Stärken, Schwächen und verbesserungswürdigen Bereiche des Rechnungshofes herzustellen.