7. wijst erop dat R
ichtlijn 89/391/EEG meer kansen creëert voor de gelijke participatie van werknemers en werkgevers in de ontwikkeling van de strategie voor
de preventie en de voortdurende verbetering van de veiligheids- en gezondheidsvoorwaarden; wijst met klem op de noodzaak van een betere vertegenwoordiging van vrouwen in de besturen van vakbonden en werk
geversorganisaties, teneinde ervoor te zorgen dat rekening wordt gehouden
...[+++] met hun noden inzake gezondheid en veiligheid, en teneinde te komen tot passende maatregelen voor het verbeteren van de gezondheids- en veiligheidssituatie; 7. ist der Auffassung, dass die Richtlinie 89/391/EWG über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitspla
tz mehr Chancen für eine gleichberechtigte Beteiligung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an der Ausarbeitung
einer Präventionsstrategie bietet, die
eine ständige Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen beinhaltet, und betont die Notwendigkeit
einer verstärkten Vertretung der Frauen in den Führungsgremien von Gewerkschaften und Unternehmen, um zu erreichen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsbelange von Frauen berücksichtigt und die
...[+++]geeigneten politischen Maßnahmen in diesem Sinne getroffen werden;