Vertaling van "tweede groep zou actief arbeidsmarktbeleid vooral gericht " (Nederlands → Duits) :

Voor de tweede groep zou actief arbeidsmarktbeleid vooral gericht zijn op het bieden van adequate opleidingen om opwaartse mobiliteit te ondersteunen, en op duurzame in plaats van op snelle herintegratie.
Bei der zweiten Gruppe sollten sich aktive Arbeitsmarktmaßnahmen jedoch auf angemessene Fortbildungsangebote konzentrieren, die sich zur Verbesserung der Aufstiegschancen dieser Personen eignen und vor allem darauf abzielen, sie nicht möglichst schnell, sondern nachhaltig in den Arbeitsmarkt einzugliedern.

Actief arbeidsmarktbeleid dient vooral gericht te zijn op langdurig werklozen, gehandicapte werknemers en werknemers die met ontslag bedreigd worden.
Diese würden sich auf Langzeitarbeitslose, behinderte Arbeitnehmer und von Entlassung bedrohte Beschäftigte konzentrieren.

Het voorstel is vooral gericht op het tweede deel van het mandaat, d.w.z. de controle op de correcte uitvoering van het acquis na de opheffing van de controle aan de binnengrenzen. Tevens wordt hierin bepaald dat alle taken van de Groep Schengenevaluatie moeten worden toevertrouwd aan de Commissie.
Er bezieht sich somit auf den zweiten Teil des Auftrags, d. h. die Prüfung der ordnungsgemäßen Anwendung des Besitzstands nach Abschaffung der Kontrollen an den Binnengrenzen, und es ist vorgesehen, dass die Kommission alle von der Gruppe „Schengen-Bewertung“ wahrgenommenen Zuständigkeiten übernimmt.

De lidstaten moeten in overeenstemming met de Europese werkgelegenheidsstrategie en de globale richtsnoeren voor het economisch beleid brede strategieën voor actieve vergrijzing ontwikkelen, die gericht zijn op de sleutelfactoren voor een langere deelname van oudere werknemers aan het arbeidsproces: financiële prikkels om vervroegde uittreding tegen te gaan en te waarborgen dat werk loont; toegang tot scholing en strategieën ten behoeve van levenslang leren en effectief actief arbeidsmarktbeleid; en goede arbeidsomstandigheden - vooral wat betreft gezondheid en veiligheid, flexibele arbeidsregelingen (waaronder deeltijdwerk en loopbaanonderbrekingen) en zorgvoorzieningen - die ertoe bijdragen dat mensen aan het arbeidsproces blijven deelnemen.
Die Mitgliedstaaten müssen im Einklang mit der europäischen Beschäftigungsstrategie und den Grundzügen der Wirtschaftspolitik umfassende Strategien des aktiven Alterns entwickeln und umsetzen, die an den für die Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitskräfte entscheidenden Faktoren ansetzen: finanzielle Anreize, die den vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand weniger attraktiv und den Verbleib im Erwerbsleben lohnender machen, Zugang zu Maßnahmen der Berufsbildung und zu Strategien des lebenslangen Lernens sowie wirksame aktive Arbeitsmarktmaßnahmen; ferner gute Arbeitsbedingungen, die zum Verbleib im Beruf beitragen, insbesondere in Bezug auf den Arbeitsschutz, flexible Arbeitszeitregelungen (einschließlich Teilzeitarbeit oder Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit) und Betreuungsangebote.

Een tweede boodschap is de bevestiging van de rol van de KMO’s als banenscheppers en bron van innovatie binnen een pro-actief en uitgebalanceerd industriebeleid dat niet alleen gericht is op de grote topondernemingen, maar ook en misschien vooral op die kleine ondernemingen die, nogmaals, de sleutel vormen tot het scheppen van banen in Europa.
In der zweiten Botschaft wird die Rolle von KMU als Arbeitsplatzbeschaffer und als Innovatoren im Rahmen einer nach vorn weisenden und ausgewogenen Industriepolitik bestätigt, die einerseits auf die führenden Unternehmen, andererseits aber auch – und möglicherweise sogar in erster Linie – auf jene kleinen Firmen ausgerichtet ist, die der Schlüssel zur Schaffung von Arbeitsplätzen in Europa sind.