Vertaling van "uittreding in diverse " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

uittreding uit de EU [ Brexit | recht van uittreding uit de EU | recht van uittreding uit de Europese Unie | terugtrekking als EU-lidstaat | uittredende EU-lidstaat | uittreding uit de Europese Unie | uittreding van een lidstaat uit de EU | vertrek uit de Europese Unie ]
Austritt aus der EU [ austretender EU-Mitgliedstaat | Austritt aus der Europäischen Union | Austritt eines Mitgliedstaats aus der EU | Brexit | EU-Austrittsland | Recht auf Austritt aus der EU | Recht auf Austritt aus der Europäischen Union | Verlassen der EU | Verlassen der Europäischen Union ]

Uittreding
Pensionsalter | Ruhestand

verlof voor halftijdse vervroegde uittreding
Urlaub wegen vorzeitigen Ausscheidens für die Hälfte der Arbeitszeit

vervroegde uittreding
Vorruhestand

halftijdse vervroegde uittreding
vorzeitiges Ausscheiden für die Hälfte der Arbeitszeit

diverse industrieën
verschiedene Industriezweige

1)overige vorderingen en overige schulden; 2)(andere)diverse vorderingen en andere diverse schulden
Schuldner und Gläubiger

dynamisch model met diverse stochasten | dynamisch model met diverse stochastische variabelen
mehrdimensionales stochastisches und dynamisches Modell

diverse kosten | diverse onkosten
verschiedene Kosten

vervroegd pensioen [ brugpensioen | flexibele pensionering | geleidelijke uittreding | persoon met vervroegd pensioen | uittreden uit het beroepsleven ]
vorgezogener Ruhestand [ flexible Altersgrenze | freiwilliges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben | Frührente | progressive Pensionierung | schrittweiser Eintritt in den Ruhestand | vorgezogenes Altersgeld | Vorruhestand | vorzeitige Pensionierung | vorzeitige Versetzung in den Ruhestand ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In het eerste burgerinitiatief wordt de Commissie verzocht het burgerschap van de Unie los te koppelen van de nationaliteit van een lidstaat in het licht van de uittreding van het Verenigd Koninkrijk uit de EU ("EU Citizenship for Europeans: United in Diversity in spite of jus soli and jus sanguinis"). Het tweede verzoekt de Commissie het recht van EU-burgers op vrij verkeer en verblijf binnen de Europese Unie te handhaven ("Retaining European Citizenship").
Die erste Bürgerinitiative fordert die Kommission angesichts des bevorstehenden Austritts des Vereinigten Königreichs aus der EU auf, die Unionsbürgerschaft von der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates abzukoppeln („Unionsbürgerschaft für die Europäerinnen und Europäer: ‚In Vielfalt geeint‘ trotz Bodenrecht und Abstammungsrecht“, englisches Original „EU Citizenship for Europeans: United in Diversity in spite of jus soli and jus sanguinis“). In der zweiten Initiative wird die Kommission aufgefordert, das Recht der Unionsbürger, sich innerhalb der Europäischen Union frei zu bewegen und aufzuhalten, beizubehalten („Erhalt der Unionsbürgerschaft“, englisches Original „Retaining European Citizenship“).

De Commissie zal diverse criteria hanteren om deze mogelijke verstoringen te beoordelen, zoals de marktstructuur voor het betrokken product, de prestaties van de markt (krimpende of groeiende markt), de procedure voor de selectie van de begunstigde van de steun, drempels voor toetreding en uittreding, productdifferentiatie.
Die Kommission legt bei der Würdigung dieser potenziellen Verzerrungen verschiedene Kriterien zugrunde, z. B. Struktur des betroffenen Produktmarkts, Leistungsfähigkeit des Marktes (schrumpfender oder wachsender Markt), Verfahren für die Auswahl des Beihilfeempfängers, Hindernisse für den Markteintritt bzw. -austritt sowie Produktdifferenzierung.

32. beklemtoont de noodzaak de doeltreffendheid en de wenselijkheid van de in de diverse lidstaten bestaande regelingen voor vervroegde uittreding van vrouwen uit de arbeidsmarkt te heronderzoeken in het licht van de demografische evolutie en de algemene tendens tot herziening van de pensioenstelsels;
32. betont die Notwendigkeit, unter dem Blickwinkel des demografischen Wandels und insbesondere im Hinblick auf den allgemeinen Trend zur Neuordnung der Versicherungssysteme die Effizienz und Zweckmäßigkeit der in den einzelnen Mitgliedstaaten geltenden Regelungen über das vorzeitige Ausscheiden der Frauen aus dem Arbeitsmarkt zu überprüfen;

De Commissie hanteert diverse criteria om die mogelijke verstoringen te beoordelen, zoals de marktstructuur voor het betrokken product, de prestaties van de markt (krimpende of groeiende markt), de procedure voor de selectie van de begunstigde van de steun, drempels voor toetreding en uittreding en productdifferentiatie.
Die Kommission legt bei der Bewertung dieser potenziellen Verzerrungen verschiedene Kriterien zugrunde, z. B. Struktur des betroffenen Produktmarkts, Leistungsfähigkeit des Marktes (schrumpfender oder wachsender Markt), Verfahren für die Auswahl des Beihilfeempfängers, Hindernisse für den Markteintritt bzw. ‐austritt sowie Produktdifferenzierung.

een initiatief nemen voor een grotere sociale kwaliteit in het arbeidsleven dankzij mogelijkheden om beroepsleven en sociaal leven beter met elkaar te combineren en door aanpassing en verkorting van de wettelijke arbeidsduur met diverse formules en procedures die tussen de sociale partners moeten worden overeengekomen (verkorting van de werkweek, recht op deeltijdarbeid, sabbatsverlof en ouderschapsverlof, stapsgewijze uittreding), rekening houdend met het feit dat verschillende bevolkingsgroepen verschillende wensen en verwachtingen van het arbeidsleven hebben; mede te delen hoe zij een bijdrage denkt te leveren aan de hervorming en verkorting van de werktijd - afgezien van het officieel vastleggen van de bestaande bepalingen - om de werknemers in staat te stellen werk en gezinsleven beter met elkaar te verzoenen en om de sociale arbeidsvoorwaarden te verbeteren, terwijl tegelijk het concurrentievermogen van de bedrijven op de wereldwijde markt gehandhaafd blijft;
Einleitung einer Initiative zur besseren Gewährleistung der sozialen Qualität der Arbeit und gleichzeitigen Sicherstellung einer größeren Vereinbarkeit zwischen dem Arbeitsleben und dem Leben außerhalb der Arbeit, und zwar durch Umgestaltung und Flexibilisierung der gesetzlichen Arbeitszeit gemäß Modalitäten, die zwischen den Sozialpartnern ausgehandelt werden (z.B. Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Bildungs- und Elternurlaub, schrittweiser Eintritt in den Ruhestand), all dies in der Erkenntnis, dass unterschiedliche Bevölkerungsgruppen unterschiedliche Wünsche und Erwartungen an das Arbeitsleben haben; Mitteilung darüber, wie sie zur Reform und Verkürzung der Arbeitszeit - über die Kodifizierung der bestehenden Bestimmungen hinaus - beitragen will, um es sowohl den Arbeitnehmern zu ermöglichen, Arbeit und Familienleben besser in Einklang zu bringen, als auch die sozialen Bedingungen der Beschäftigung zu verbessern, wobei die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen auf dem Weltmarkt aufrechterhalten werden muss;

...ge vormen van vervroegde uittreding in diverse Lid- Staten hebben geleid tot probleemsituaties voor oudere werknemers die een uitkering ontvangen in het kader van uiteenlopende en zich wijzigende regelingen, en tot een verlies van know-how in de bedrijven ; dat de afschaffing van de overheidsstelsels van vervroegde pensionering de in sommige Lid-Staten geconstateerde steeds vroegere uittreding uit de arbeids- markt niet zal kunnen stoppen ; overwegende dat in vele Lid-Staten stelsels van geleidelijke uittreding zijn ingevoerd ; dat de overstap naar deeltijdarbeid voor oudere werknemers in dergelijke gevallen kan worden gecompenseerd door de aanwerving van kansarme werkzoekenden en jongeren ; overwegende dat bij de organisatie van de arbeid rekening moet worden gehouden met de eisen van produktiviteit ; overwegende dat rekening moet worden gehouden met de beschikbaarheid van de financiële middelen, de nationale prioriteiten en het evenwicht binnen de nationale stelsels ; overwegende dat rekening moet worden gehouden met de specifieke nationale situatie wat betreft werkloosheid en bevolkingsopbouw ; overwegende dat de ervaren oudere werknemer ook bijdraagt tot het noodzakelijke concurrentievermogen van het bedrijf, ook wanneer dit tot het MKB behoort ; gezien de resolutie van het Europees Parlement van 24 februari 1994 over maatregelen ten behoeve van ouderen in de Europese Gemeenschap [2] ; gezien de conclusies van de Europese Raad van Essen van 9/10 december 1994, en met name de conclusie betreffende de werkgelegenheid, I. BENADRUKKEN DE VOLGENDE BEGINSELEN : 1. De demografische ontwikkeling van vergrijzing van de beroepsbevolking heeft reeds geleid tot specifieke nationale maatregelen, maar brengt met zich mee dat er nog grotere inspanningen moeten worden gedaan om de arbeidsomstandigheden en de beroepsopleiding voor werknemers tijdens het tweede deel van hun beroepsleven aan te passen, mede rekening houdend met het concurrentievermogen van de ondernemingen ; 2. oudere werknemers moeten adequaat beloond worden en er moeten maatregelen worden genomen om te voorkomen dat zij van de arbeidsmarkt worden uitgesloten. ...
...r Lage der älteren Arbeitnehmer geführt, die im Rahmen verschiedener und sich häufig ändernder Regelungen entschädigt werden, und haben einen Verlust an Fachwissen in den Unternehmen zur Folge gehabt. Durch die Abschaffung der staatlichen Vorruhestandsregelungen könnte die in bestimmten Mitgliedstaaten festgestellte Tendenz zu einem immer frühzeitigeren Ausscheiden aus dem Erwerbsleben nicht aufgehalten werden. In zahlreichen Mitgliedstaaten sind Formen des stufenweisen Ausscheidens aus dem Erwerbsleben eingeführt worden. Auf diese Weise kann der Übergang älterer Arbeitnehmer zur Teilzeitarbeit durch die Einstellung von Personen, die sich schwer vermitteln lassen, und von jungen Arbeitnehmern ausgeglichen werden. Die Arbeitsorganisation muß den Produktivitätserfordernissen Rechnung tragen. Der Umfang der verfügbaren Finanzmittel, die einzelstaatlichen Prioritäten und das Gleichgewicht innerhalb der einzelstaatlichen Systeme sind zu berücksichtigen. Den einzelstaatlichen Besonderheiten in bezug auf die Arbeitslosigkeit und die demographische Lage ist Rechnung zu tragen. Die älteren, erfahrenen Arbeitskräfte tragen auch zur erforderlichen Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, einschließlich der kleinen und mittleren Unternehmen, bei. Das Europäische Parlament hat am 24. Februar 1994 eine Entschließung zu Maßnahmen zugunsten der älteren Menschen verabschiedet. [2] Der Europäische Rat hat in Essen am 9./10. Dezember 1994 unter anderem eine Schlußfolgerung zur Beschäftigungslage angenommen - I. UNTERSTREICHEN FOLGENDE GRUNDSÄTZE: 1. ...