Zonder een regeling voor de werktalen in de wettelijke tekst, zou het Waarnemingscentrum juridische problemen kunnen krijgen indien voor de vervulling van vacatures de kennis van een bepaalde taal als voorwaarde wordt gesteld (C-160/03, thans aanhangig voor het Hof van Justitie).
Wenn der Rechtstext keine Bestimmung zu den Arbeitssprachen enthält, könnte die Agentur rechtliche Schwierigkeiten bekommen, wenn es darum geht, von Personen, die sich um offene Stellen bewerben, die Kenntnis bestimmter Sprachen zu verlangen (siehe auch Rechtssache C-130/03, die gegenwärtig vor dem Europäischen Gerichtshof verhandelt wird).