51. is van oordeel dat de lidstaten gezien de geringe vooruitgang doeltreffende en, waar nodig, wet
telijke maatregelen moeten overwegen tegen en sancties moeten opleggen
aan werkgevers die zich niet aan het beginsel van gelijke beloning houden; is van mening dat het met name mogelijk moet zijn om een klacht wegens loondiscriminatie in te
dienen; stelt zich bovendien op het standpunt dat de lidstaten ondernemingen moeten belonen d
...[+++]ie stappen ter bevordering van loongelijkheid nemen, teneinde goede praktijken te verspreiden; 51. vertritt die Ansicht, dass die Mitgliedstaaten angesichts der geringen Fortschritte wirksame und, wo angemessen, gesetzliche Ma
ßnahmen in Betracht ziehen sowie Sanktionen für Arbeitgeber festlegen sollten, die gegen den Grundsatz der gleichen Entlohnung verstoßen; besteht auf der Möglichkeit, insbesondere in Fällen von Lohndiskriminierung, Einspruch zu erheben; ist weiterhin der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten Unternehmen, die den Grundsatz der
gleichen Entlohnung umsetzen, fördern sollten, um beispielhafte Vorgehensweisen
...[+++]zu verbreiten;