Tegelijk is passief sociaal beleid - met name de sociale uitkeringen - belangrijk om niet alleen de sociale uitsluiting en de daaraan verbonden kosten terug te dringen, maar ook te bewerkstelligen dat mensen zich gemakkelijker aanpassen en beter kunnen inspelen op veranderingen, en wel door een effectieve combinatie van flexibiliteit en zekerheid op de werkplek en op de arbeidsmarkt in het algemeen mogelijk te maken.
At the same time social transfers are important, not only in reducing the incidence and costs of social exclusion, but also in facilitating adaptability and responsiveness to change i.e. in allowing an effective combination of flexibility and security at the workplace and in the labour market generally.