Traduction de «Gegarandeerd loon » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

minimumloon [ gegarandeerd loon ]
minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]

gegarandeerde minimumprijs | gegarandeerde prijs | minimumprijs die de producent wordt gegarandeerd
guaranteed minimum producer price | guaranteed price

gegarandeerd verkeer | gegarandeerd vervoer
traffic guarantee

minimumbestaansinkomen [ gegarandeerd minimuminkomen | gegarandeerd sociaal minimuminkomen | minimum bestaansinkomen | minimuminkomen | sociaal minimuminkomen ]
subsistence level income [ guaranteed minimum income | minimum subsistence income ]

cedeerbaar deel vh loon | voor overdracht vatbaar gedeelte vh loon
transferable portion of the wages

laag loon
low pay

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- een eerlijke producentenprijs , met een gegarandeerd eerlijk loon, die de kosten van duurzame productie en duurzaam leven dekt.
– a fair producer price, guaranteeing a fair wage, covering the costs of sustainable production and living.

een gegarandeerde variabele beloning strookt niet met gezond risicobeheer of het loon-naar-prestatie-beginsel en mag derhalve geen onderdeel vormen van toekomstige beloningsplannen.
guaranteed variable remuneration is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and shall not be a part of prospective remuneration plans.

een gegarandeerde variabele beloning strookt niet met gezond risicobeheer of het loon-naar-prestatie-beginsel en mag derhalve geen onderdeel vormen van toekomstige beloningsplannen;
guaranteed variable remuneration is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and shall not be a part of prospective remuneration plans;

15. verzoekt derhalve de lidstaten om uit te gaan van de beste werkwijze ten aanzien van de lengte van het moederschapsverlof (dat naar gelang van de lidstaat varieert van 14 tot 28 weken) en ten aanzien van het ouderschapsverlof, prenatale zorg en begeleiding, gegarandeerd loon tijdens de zwangerschap en behoud van baan; vraagt dat de lidstaten maatregelen tegen huishoudelijk geweld en mishandeling nemen en de invoering van straffen overwegen;
15. Calls on the Member States to adopt best practice as regards the length of maternity leave, which varies according to Member State from 14 to 28 weeks, and as regards parental leave, ante-natal care and counselling, a guaranteed wage during pregnancy and return to the same job; similarly, hopes that Member States will take measures and provide for penalties against domestic violence and abuse;

- Wij verheugen ons over de hoge opkomst bij de Europese dag van de mobilisering tegen bezuinigingen en onzekerheid, die de Unie op 29 september 2010 heeft georganiseerd. Dit was een politiek belangrijk evenement, en wij staan achter de eisen die daar zijn gesteld: zekere banen en een fatsoenlijk loon, een hoge mate van sociale bescherming, bescherming van de koopkracht, gegarandeerd betere pensioenen en gegarandeerd hoogwaardige en voor iedereen toegankelijke openbare en sociale diensten.
- The welcoming of the widespread participation in the European day of mobilisation against austerity and insecurity organised by the unions on 29 September 2010, stressing its important political significance and expressing support for their demands, demanding secure jobs for a living wage, strong social protection and protection of purchasing power, the guarantee of better pensions, and the guarantee of high quality public and social services that are accessible to all.

19. beschouwt loon- en belastingbeleid als doeltreffende hulpmiddelen voor zowel economische stabilisatie als groei; is van mening dat reële loonsverhogingen in overeenstemming met de productiviteitsniveaus moeten worden gegarandeerd en dat de coördinatie van belastingbeleid selectief moet worden gebruikt om economische doelstellingen te bereiken; is van oordeel dat de strijd tegen ontduiking van zowel directe als indirecte belastingen van bijzonder belang is en moet worden opgevoerd; onderstreept de noodzaak tot het onverwijld versterken van een cultuur van aanmoediging en betrokkenheid als onderdeel van de concepten van ondernemingsbestuur en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
19. Considers wage and tax policy to be efficient tools both for economic stabilisation and growth; is of the view that real wage increases in line with productivity levels should be ensured and that coordination of tax policy should be selectively used to achieve economic goals; considers that the fight against tax fraud, as regards both direct and indirect taxes, is particularly important and that that fight should be stepped up; underlines the need urgently to strengthen a culture of encouragement and involvement as part of the concepts of corporate governance and corporate social responsibility;

a) een eerlijke producentenprijs, met een gegarandeerd eerlijk loon, die de kosten van duurzame productie en duurzaam leven dekt; deze prijs moet ten minste even hoog zijn als de minimumprijs en -beloning van Fair Trade, die door de internationale Fair Trade-organisaties zijn vastgesteld,
(a) a fair producer price, guaranteeing a fair wage, covering the costs of sustainable production and living. This price needs to be at least as high as the Fair Trade minimum price and premium where they have been defined by the international Fair Trade associations,

een eerlijke producentenprijs, met een gegarandeerd eerlijk loon, die de kosten van duurzame productie en duurzaam leven dekt; deze prijs moet ten minste even hoog zijn als de minimumprijs en -beloning van Fair Trade, die door de internationale Fair Trade-organisaties zijn vastgesteld,
a fair producer price, guaranteeing a fair wage and covering the costs of sustainable production and living. This price needs to be at least as high as the Fair Trade minimum price and premium, where they have been defined by international Fair Trade associations;