De bedoeling van het scorebord, zoals voorgesteld in de mededeling over de versterking van de sociale dimensie van de economische en monetaire unie (EMU)[24] en gepresenteerd in het ontwerp van het gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid 2014[25], is beter anticiperen door belangrijke problemen of ontwikkelingen op werkgelegenheids- en sociaal gebied in een vroeg stadium te onderkennen.
The purpose of the scoreboard, proposed in the Communication on Strengthening the Social Dimension of the Economic and Monetary Union (EMU)[24] and presented in the draft 2014 Joint Employment Report[25], has been better anticipation through the identification of major employment and social problems or developments at an early stage.