Traduction de «Nationaal actieplan voor de werkgelegenheid » (Néerlandais → Anglais) :

TERMINOLOGIE

nationaal actieplan voor de werkgelegenheid | NAP [Abbr.]
National Action Plan for Employment | national employment action plan | NAP [Abbr.]

nationaal actieplan voor de werkgelegenheid
National Action Plan for Employment | National employment Action Plan | NAP [Abbr.]

nationaal actieplan ter bestrijding van armoede en sociale uitsluiting | nationaal actieplan voor sociale insluiting | NAP incl. [Abbr.]
national action plan on social inclusion | NAP incl. [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Daarnaast heeft de Commissie Slovenië, dat de richtlijn reeds in nationaal recht heeft omgezet, ook formeel verzocht om een nationaal Actieplan voor energie-efficiëntie en een langetermijnstrategie voor investeringen in de renovatie van het nationale bestand van woningen en bedrijfsgebouwen in te dienen.
In addition, the Commission has also formally requested Slovenia, which has already transposed the Directive into national law, to submit a National Energy Efficiency Action Plan and long-term strategy for mobilising investment in the renovation of the national stock of residential and commercial buildings.

E. overwegende dat de lidstaten krachtens richtlijn 2006/32/EG verplicht zijn uiterlijk op 30 juni 2007 een nationaal actieplan voor energie-efficiëntie in te dienen; overwegende dat de Commissie op 1 september 2007 van slechts negen lidstaten zo'n nationaal actieplan had ontvangen, en op 10 januari 2008 nog altijd slechts zeventien,
E. whereas Directive 2006/32/EC requires Member States to submit a National Energy Efficiency Action Plan (NEEAP) to the Commission by 30 June 2007; whereas by 1 September 2007 the Commission had received only nine NEEAPs, and by 10 January 2008 still only seventeen NEEAPs;

E. overwegende dat de lidstaten krachtens richtlijn 2006/32/EG verplicht zijn uiterlijk op 30 juni 2007 een nationaal actieplan voor energie-efficiëntie in te dienen; overwegende dat de Commissie op 1 september 2007 van slechts negen lidstaten zo'n nationaal actieplan had ontvangen, en op 30 oktober 2007 nog altijd slechts vijftien,
E. whereas Directive 2006/32/EC requires Member States to submit a National Energy Efficiency Action Plan (NEEAP) to the Commission by 30 June 2007; whereas by 1 September 2007 the Commission had received only nine NEEAPs, and by 30 October 2007 still only fifteen NEEAPs;

bij de vaststelling van hun nationaal actieplan voor de tenuitvoerlegging van de richtsnoeren voor de werkgelegenheid de genderproblematiek te integreren in de beleidsmaatregelen als bedoeld in de eerste drie pijlers van de bovengenoemde richtsnoeren,
integrate the gender dimension in the employment policies covered by the first three pillars of the employment guidelines when drawing up their NAPs to implement those guidelines,

6. verzoekt de lidstaten om, in het licht van de doelstelling van de Europese Raad van Lissabon van maart 2000 om de totale participatiegraad van vrouwen vóór 2010 tot 60% te verhogen, a) bij de vaststelling van hun nationaal actieplan voor de tenuitvoerlegging van de richtsnoeren voor de werkgelegenheid de genderproblematiek te integreren in de beleidsmaatregelen als bedoeld in de eerste drie pijlers van de bovengenoemde richtsnoeren, b) specifieke streefcijfers en voorschriften vast te stellen met betrekking tot positieve maatregelen om een einde te maken aan de segregatie op de arbeidsmarkt, c) precieze streefcijfers en -data vast te stellen om de loonverschillen tussen mannen en vrouwen te verkleinen en d) vergelijkbare indicatoren vast te stellen, alsmede procedures voor de follow-up en evaluatie van gelijke kansen in alle aspecten van de werkgelegenheid;
6. Calls on the Member States, in the light of the objective set by the Lisbon European Council of March 2000 aimed at raising the overall female employment rate to 60% by 2010, to: (a) integrate the gender dimension in the employment policies covered by the first three pillars of the employment guidelines when drawing up their NAPs to implement those guidelines, (b) set specific objectives and adopt rules on positive action to desegregate the labour market, (c) introduce precise quantitative objectives and deadlines for reducing the pay gap between men and women, and (d) bring in comparable indicators and procedures for monitoring and assessing equal opportunities in all areas of employment;

22. bepleit, gezien de toegenomen werkloosheid en de te verwachten toename van de bevolking in de werkende leeftijd ondanks de geringe bevolkingstoename, een intensief en pro-actief arbeidsmarktbeleid, op grond van een aangehouden economische groei; verwelkomt de aanzet tot een dergelijk arbeidsmarktbeleid, inzonderheid de nationale strategie voor werkgelegenheid en arbeidskrachten 2000-2006, het nationaal actieplan voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid 2000-2001 en de gemeenschappelijke evaluatie van werkgelegenheidsprioriteiten in Polen; herhaalt zijn bezorgdheid over de ongunstige vooruitzichten met betrekking tot de werkgelegenheid in de landbouw- en andere sectoren en herneemt zijn verzoek om de sociale consequenties van de industriële reconversie in kaart te brengen;
22. Advocates, having regard to increased unemployment and the expected increase in the population of working age despite the low population increase, the adoption of an intensive and proactive labour-market policy on the basis of sustained economic growth; welcomes the impetus now being given to such a labour-market policy, in particular the National Strategy for Employment and Human Resources 2000-2006, the National Action Plan for Employment Development 2000-2001 and the Joint Assessment of Employment Priorities in Poland; reiterates its concern at the unfavourable prospects for employment in agriculture and other sectors, and repeats its call for the social consequences of industrial reconversion also to be assessed;

In lijn met de doelstellingen van het nationaal actieplan van België voor de werkgelegenheid stelt het enig programmeringsdocument vier prioriteiten vast:
The Single Programming Document sets four priorities, in line with the objectives of the national action plan for employment in Belgium:

4. Iedere lidstaat doet jaarlijks aan de Raad en de Commissie zijn nationaal actieplan voor de werkgelegenheid toekomen waarin hij zijn standpunt ten opzichte van elk der richtsnoeren bepaalt, samen met een verslag over de voorwaarden voor de uitvoering.
4. Each Member State will, every year, send the Council and the Commission its national employment action plan, in which it frames its policy with regard to each of the guidelines, together with a report on the manner of its implementation.

5. De lidstaten wordt verzocht in 1998 hun eerste nationaal actieplan voor de werkgelegenheid, dat op basis van deze richtsnoeren is opgesteld, tijdig genoeg vóór de Europese Raad van Cardiff ter fine van bespreking aan de Raad en de Commissie te doen toekomen.
5. Member States are invited to submit in 1998 their first national employment action plan based on these guidelines to the Council and the Commission for examination in sufficient time before the Cardiff European Council.

De volgende stap is nationaal en niet minder belangrijk: vóór 15 april a.s. moet elke lidstaat op basis van die richtsnoeren een actieplan voor de werkgelegenheid opstellen
The next stage will be national and no less important: by 15 April 1998 each Member State is to formulate an action plan for employment into which the guidelines will be incorporated.