Vertaling van "Nieuwe tewerkstelling " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

nieuwe tewerkstelling ambtshalve
compulsory transfer

nieuwe tewerkstelling in de standplaats van de Commissie
reassignment to the seat of the Commission

interne overplaatsing [ nieuwe tewerkstelling | reaffectatie binnen het bedrijf ]
reassignment [ internal reassignment | internal transfer | job reassignment ]

komst van een nieuwe persoon in een gezin leidend tot nadelige veranderingen in de relaties van het kind. Dit kan inhouden een nieuw huwelijk van een van de ouders of de geboorte van een broertje of zusje.
Definition: Arrival of a new person into a family resulting in adverse change in child's relationships. May include new marriage by a parent or birth of a sibling.

Papoea-Nieuw-Guinea [ Nieuw-Guinea | Onafhankelijke Staat Papoea-Nieuw-Guinea | Papua-Nieuw-Guinea ]
Papua New Guinea [ Independent State of Papua New Guinea | New Guinea ]

nieuwe ontwikkelingen in het buitenland opvolgen | nieuwe ontwikkelingen in vreemde landen observeren | nieuwe ontwikkelingen in het buitenland observeren | nieuwe ontwikkelingen in vreemde landen opvolgen
look at new developments in foreign countries | monitor new overseas developments | detect new developments in foreign countries | observe new developments in foreign countries

nieuwe informatietechnieken | nieuwe informatietechnologie | nieuwe informatietechnologieën | NIT [Abbr.]
new information technologies | new information technology | NIT [Abbr.]

Wassenaar Arrangement [ COCOM | Coördinatiecomité voor de multilaterale controle op uitvoer van goederen en nieuwe technologieën met militaire toepassingsmogelijkheden | Wassenaar Arrangement betreffende de controle op de uitvoer van conventionele wapens en van goederen en technologieën voor tweeërlei gebruik ]
Wassenaar arrangement [ COCOM | Coordinating Committee for Multilateral Export Controls | Wassenaar Arrangement on Export Controls for Conventional Arms and Dual-Use Goods and Technologies ]

Omschrijving: Een syndroom met op de voorgrond staande stoornissen in het korte- en langetermijngeheugen, waarbij de inprenting intact is gebleven; verminderd vermogen om nieuwe dingen te leren en desoriëntatie in de tijd. Confabulatie kan een opvallend verschijnsel zijn, maar de waarneming en andere cognitieve functies, inclusief het intellect, zijn doorgaans intact. De prognose is afhankelijk van het beloop van de onderliggende beschadiging. | Neventerm: | psychose of syndroom van Korsakov, niet-alcoholisch
Definition: A syndrome of prominent impairment of recent and remote memory while immediate recall is preserved, with reduced ability to learn new material and disorientation in time. Confabulation may be a marked feature, but perception and other cognitive functions, including the intellect, are usually intact. The prognosis depends on the course of the underlying lesion. | Korsakov's psychosis or syndrome, nonalcoholic

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door geheugenstoornissen, leerproblemen en verminderd vermogen zich gedurende wat langere tijd op een taak te concentreren. Er is vaak een uitgesproken gevoel van geestelijke vermoeidheid wanneer geestelijke taken worden ondernomen en het leren van nieuwe dingen wordt subjectief als moeilijk ervaren, zelfs indien dit objectief met goed resultaat verloopt. Geen van deze symptomen is dermate ernstig dat een diagnose van hetzij dementie (F00-F03), hetzij delirium (F05.-) gesteld kan worden. Deze diagnose dient alleen gesteld te worden in verband met een gespecificeerde lichamelijke stoornis en dient niet gesteld te worden bij aanwezigheid van een van de psychische stoornissen of gedragsstoornissen die geclassificeerd zijn onder F10-F99. De stoornis kan voorafgaan aan, samengaan met of volgen op een grote verscheidenheid van infecties en lichamelijke stoornissen, zowel van de hersenen als algemeen, maar directe blijk van betrokkenheid van de hersenen is niet noodzakelijk aanwezig. Zij kan worden gedifferentieerd van postencefalitisch syndroom (F07.1) en postcommotioneel syndroom (F07.2) door haar verschillende etiologie, beperktere spreiding van over het algemeen lichtere symptomen en doorgaans kortere duur.
Definition: A disorder characterized by impairment of memory, learning difficulties, and reduced ability to concentrate on a task for more than brief periods. There is often a marked feeling of mental fatigue when mental tasks are attempted, and new learning is found to be subjectively difficult even when objectively successful. None of these symptoms is so severe that a diagnosis of either dementia (F00-F03) or delirium (F05.-) can be made. This diagnosis should be made only in association with a specified physical disorder, and should not be made in the presence of any of the mental or behavioural disorders classified to F10-F99. The disorder may precede, accompany, or follow a wide variety of infections and physical disorders, both cerebral and systemic, but direct evidence of cerebral involvement is not necessarily present. It can be differentiated from postencephalitic syndrome (F07.1) and postconcussional syndrome (F07.2) by its different etiology, more restricted range of generally milder symptoms, and usually shorter duration.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Aangezien personeelsleden van de nationale diplomatieke diensten die zijn aangeworven als tijdelijk functionaris krachtens artikel 2, sub e, van voornoemde regeling aan deze regeling zijn onderworpen, ligt de mogelijkheid dat hen een nieuwe tewerkstelling wordt gegeven impliciet besloten in de aanstellingsovereenkomst die zij met de instelling zijn aangegaan en kan, wanneer aan de twee bovengenoemde voorwaarden (nieuwe tewerkstelling in het dienstbelang en eerbiediging van de gelijkwaardigheid van de ambten) is voldaan, een dergelijke nieuwe tewerkstelling geen schending van die overeenkomst vormen.
Consequently, in so far as the staff of the national diplomatic services employed as temporary staff under Article 2(e) of the Conditions of Employment are subject to those Conditions, the possibility for them to be reassigned is contained by implication in the employment contract they have signed with the institution and, provided that the two conditions described above (reassignment in the interest of the service and observance of the equivalence of posts) are satisfied, such a reassignment cannot constitute a breach of that contract.

Ambtenaren – Tijdelijk functionarissen – Organisatie van de diensten – Tewerkstelling van het personeel – Nieuwe tewerkstelling in het belang van de dienst – Beoordelingsbevoegdheid van de administratie – Grenzen – Dienstbelang – Eerbiediging van de gelijkwaardigheid van de ambten – Rechterlijke toetsing – Grenzen
Officials — Members of the temporary staff — Organisation of departments — Assignment of staff — Reassignment in the interests of the service — Administration’s discretion — Limits — Interests of the service — Compliance with the principle of the equivalence of posts — Judicial review — Limits

Ambtenaren – Organisatie van diensten – Tewerkstelling in een ambt van hoofd van een delegatie van de Unie – Nieuwe tewerkstelling bij de zetel in het belang van de dienst – Kennisgeving van het definitieve vertrek van het hoofd van een delegatie van de Unie – Voorwaarden
Officials — Organisation of departments — Assignment to a post of head of an EU delegation — Reassignment in the interests of the service — Notification of final departure of a head of an EU delegation — Conditions

Ambtenaren – Organisatie van diensten – Tewerkstelling in een ambt van hoofd van een delegatie van de Unie – Nieuwe tewerkstelling van een ambtenaar op het hoofdkantoor in het belang van de dienst – Bevoegd gezag
Officials — Organisation of departments — Assignment to a post as head of an EU delegation — Reassignment of an official to headquarters in the interests of the service — Competent authority

Na een omscholing zouden werknemers op die manier de nodige werkervaring opdoen en zouden zij kunnen solliciteren naar nieuwe banen wanneer de tijdelijke tewerkstelling afloopt.
Retrained workers would in this way gain the necessary work experience and would be able to apply for new jobs once the temporary assignment expired.

Ambtenaren – Organisatie van diensten – Tewerkstelling van personeel – Nieuwe tewerkstelling – Beoordelingsvrijheid van administratie – Grenzen – Dienstbelang – Eerbiediging van overeenstemming tussen ambt en rang
Officials – Organisation of departments – Assignment of staff – Reassignment – Administration's discretion – Limits – Interests of the service – Respect for the principle of assignment to an equivalent post

Asean - Programma voor jonge kaderleden EU/ASEAN - 15.000.000 ecu In het kader van de nieuwe Azië-strategie van de Europese Commissie zal het programma voor jonge kaderleden EU-ASEAN verwezenlijkt worden door de tijdelijke tewerkstelling van 300 jonge Europese kaderleden bij ondernemingen in ASEAN-landen en van 675 jonge kaderleden uit ASEAN-landen bij Europese ondernemingen.
ASEAN - Junior EU-ASEAN Manager Programme - 15.000.000 ECU In the framework of the European Commission's New Asia Strategy and economic cooperation budget line for Asia, the Junior EU-ASEAN Managers (JEM) Programme will see the placement of 300 European young managers with companies in Europe (total 975).

. Bijzonder economisch belang (meer dan 100 miljard ecu inkomsten per jaar voor de telecommunicatiediensten en 30 miljard ecu voor de apparatuur) . Belang voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën en voor de tewerkstelling . Bijdrage tot de sociale cohesie ten gunste van achtergestelde groepen en perifere gebieden .
. its economic importance (more than ECU 100 billion a year for telecommunications services and ECU 30 billion for equipment) . its importance for the development of new technology and for employment . the role it plays in guaranteeing social cohesion, through the benefits it provides for less-favoured groups and outlying regions . regional planning Now there are a number of factors the Community has to take into account here.

De belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling zijn : een vereenvoudigde tariefstructuur (geen contingenten noch tariefplafonds), een gecombineerd graduatie/solidariteitsmechanisme per sector (overdracht van preferentiële marges van de meer naar de minder ontwikkelde landen), speciale stimulansen in de vorm van aanvullende marges (om sociale of milieuredenen) en tijdelijke opschortingsclausules (fraude, gedwongen tewerkstelling, gevangenenarbeid...).
The basic features of the scheme are: a simplified tarification (no more quotas or tariff ceilings), a combined graduation/ solidarity mechanism by sector (transfer of preferential margins from the better-off developing countries to the less developed ones), special incentives under the form of additional margin (for social or enviromental reasons) and temporary suspension clauses (fraud, forced labor, prisoners work...).

Nieuwe vormen van tewerkstelling Als in de Raad voor het einde van het jaar geen vooruitgang kan worden geboekt op basis van de huidige voorstellen, zal de Commissie het initiatief nemen tot overleg met de sociale partners krachtens de Overeenkomst betreffende de sociale politiek.
New forms of non-standard employment If no progress can be made in the Council on the basis of the Commission's original proposals by the end of 1994, the Commission will initiate consultations with the social partners.