Vertaling van "Structurele werkloosheid " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

structurele werkloosheid
structural unemployment

werkloosheid [ werkloosheidsgraad | werkloosheidspercentage ]
unemployment [ frictional unemployment | rate of unemployment | unemployment level ]

conjuncturele werkloosheid | cyclische werkloosheid
cyclical unemployment

conjuncturele werkloosheid [ conjunctuurwerkeloosheid ]
cyclical unemployment

problemen verband houdend met werk en werkloosheid
Problems related to employment and unemployment

werkloosheid
Unemployment

gebalanceerde herschikkingen en structurele markers
Balanced rearrangements and structural markers

syndroom van faciale dysmorfie en meervoudige structurele anomalieën
Thakker Donnai syndrome

lening voor structurele aanpassing | structurele-aanpassingslening | SAL [Abbr.]
structural adjustment loan | SAL [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De stijgende werkloosheid in de periode 1997-2002 ging gepaard met een gestage stijging van het aandeel langdurig werklozen en mensen die het zoeken naar een baan hebben opgegeven, en dus met een stijging van de structurele werkloosheid.
The rising unemployment over 1997-2002 was associated with a steady increase in the proportion of long-term unemployed, and of discouraged workers, and consequently an increase in the structural unemployment rate.

De evaluatie bevestigt het structurele karakter van deze verbeteringen. De structurele werkloosheid is afgenomen, de economische groei is werkgelegenheidsintensiever geworden en de arbeidsmarkt reageert sneller op economische en maatschappelijke veranderingen.
The evaluation confirms the structural character of these improvements, through reductions in levels of structural unemployment, a more employment-intensive pattern of economic growth and a more rapid labour market response to economic and social changes.

Deze prioriteiten vereisen modernisering. We dienen ons werkgelegenheids-, onderwijs- en opleidingsbeleid te verbeteren en onze socialezekerheidsstelsels te hervormen door de arbeidsparticipatie te verhogen en structurele werkloosheid terug te dringen.
Action under this priority will require modernising, strengthening our employment education and training policies and social protection systems by increasing labour participation and reducing structural unemployment, as well as raising corporate social responsibility among the business community.

Langdurige en structurele werkloosheid moet aanzienlijk worden teruggedrongen en moet worden voorkomen door middel van uitgebreide, elkaar versterkende strategieën die geïndividualiseerde actieve steun bieden voor de terugkeer op de arbeidsmarkt.
Long-term and structural unemployment should be significantly reduced and prevented by means of comprehensive and mutually reinforcing strategies that include individualised active support for a return to the labour market.

Unie voor het Middellandse Zeegebied bindt strijd aan met structurele werkloosheid // Brussel, 27 september 2016
Union for the Mediterranean commits to fight structural unemployment // Brussels, 27 September 2016

K. overwegende dat uit de meest recente beschikbare cijfers (die over 2013) blijkt dat de langdurige werkloosheid zich op een historisch hoog peil bevindt van 5,1 % van de beroepsbevolking in de EU-28; overwegende dat langdurige werkloosheid niet alleen cruciale gevolgen heeft voor iemands levensloop, maar tevens kan leiden tot structurele werkloosheid in de EU;
K. whereas the figures for 2013, the latest on record, portray long-term unemployment at a historically high level of 5,1 % of the labour force in EU-28; whereas long-term unemployment not only has crucial consequences for individuals throughout their lives, but can turn into structural unemployment in the EU;

K. overwegende dat uit de meest recente beschikbare cijfers (die over 2013) blijkt dat de langdurige werkloosheid zich op een historisch hoog peil bevindt van 5,1 % van de beroepsbevolking in de EU-28; overwegende dat langdurige werkloosheid niet alleen cruciale gevolgen heeft voor iemands levensloop, maar tevens kan leiden tot structurele werkloosheid in de EU;
K. whereas the figures for 2013, the latest on record, portray long-term unemployment at a historically high level of 5.1 % of the labour force in EU-28; whereas long-term unemployment not only has crucial consequences for individuals throughout their lives, but can turn into structural unemployment in the EU;

5. wijst erop dat de crisis heeft benadrukt met welke structurele uitdagingen de economieën van de meeste lidstaten te maken hebben: suboptimale productiviteit, hoge overheidsschulden, grote begrotingstekorten, structurele werkloosheid, voortdurende belemmeringen van de interne markt, lage arbeidsmobiliteit en een verouderd begrip van vaardigheden, wat leidt tot geringe groei; onderstreept dat investeringen op sleutelgebieden als onderwijs, onderzoek en innovatie nodig zijn om deze structurele uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, en benadrukt de noodzaak om de trend van dalende overheidsinvesteringen te keren;
5. Points out that the crisis has highlighted the structural challenges which most of the Member States' economies must face: suboptimal productivity, high levels of public debt, large fiscal deficits, structural unemployment, persistent barriers in the internal market, low labour mobility and outdated notions for skills, contributing to poor growth; underlines the need for investments in key areas such as education, research and innovation, in order to overcome these structural challenges and stresses the importance to reverse the trend of falling public investments;

Middels richtsnoer 7 wordt gestreefd naar een verhoging van de arbeidsmarktparticipatie en het terugdringen van de structurele werkloosheid door een adequaat flexizekerheidsbeleid, een verbetering van de kwaliteit van de banen, een herziening van het belasting- en uitkeringssysteem, “active ageing”, gendergelijkheid, een beter evenwicht tussen werk en privé-leven en het bestrijden van de jeugd- en langdurige werkloosheid.
Guideline 7 aims to increase labour-market participation and reduce structural unemployment by means of adequate flexicurity policies, improving job quality, reviewing tax/benefit systems, active ageing, gender equality, work-life balance policies and combating youth and long-term unemployment.