Om de arbeidsparticipatie te verhogen moet men de mensen ondersteunen bij de nieuwe stappen in hun beroepsleven, bijvoorbeeld bij het wijzigen van hun arbeidstatus als zij als werkloze naar een gaan baan zoeken, of als zij een ander soort werk zoeken, op een andere plaats, of proberen hogerop te komen, of aan pensionering denken.
To achieve higher employment levels it is of paramount importance to support people in labour market transitions, i.e. when they are changing their labour market status, either because they are jobless and search for jobs, or envisage changing the type, the location or the nature of their job, or trying to move up the career ladder, or considering retirement.