Vertaling van "leveraged buy-out door werknemers " (Nederlands → Engels) :

TERMINOLOGIE

leveraged buy-out door (de) werknemers | leveraged buy-out door het personeel
leveraged employee buyout

leveraged buy-out | met vreemd vermogen gefinancierde overname | LBO [Abbr.]
leveraged buyout | LBO [Abbr.]

company buy-out [ bedrijfsovername door de werknemers | Bedrijfsovername door managers | managementbuy-in | managementbuy-out | managers buy-out ]
company buyout [ institutional buy-out | LBO | leverage buy-out | management buy-in | management buy-out | MBI | MBO ]

buy-out door (de) werknemers | buy-out door het personeel
employee buyout | EBO [Abbr.]

In-en uitkoop door personeel | Management buy out
Leveraged management buy out | LMBO

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

— IP: investeringsactiviteiten, waaronder leveraged buy-outs, managementbuy-outs, industriële spin-offs en turnarounds, waaronder familiebedrijven en de overdracht van bedrijven aan de volgende generatie;
— for IP: investment activities, including leveraged buy-outs, management buy-outs, industrial spin-offs and turnarounds, including family businesses and the handing over of businesses to the next generation,

Het Europees Parlement vraagt de Commissie eveneens te onderzoeken of de richtlijn betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen moet worden aangepast aan de specifieke situatie van met schulden gefinancierde overnames ("leveraged buy-outs").
The European Parliament also asks the Commission to examine whether the Transfers of Undertakings Directive needs to be adjusted to the specific situation of leveraged buy-outs.

Het Europees Parlement vraagt de Commissie eveneens te onderzoeken of Richtlijn 2001/23/EG betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen moet worden aangepast aan de specifieke situatie van met schulden gefinancierde overnames ("leveraged buy-outs").
The European Parliament also asks the Commission to examine whether the Transfers of Undertakings Directive needs to be adjusted to the specific situation of leveraged buy-outs.

We vragen om een uitbreiding van de richtlijn die voorziet in de informatie en raadpleging van werknemers tijdens overnames, zodat met schulden gefinancierde overnames (“leveraged buy-outs”) door private equity er ook onder vallen, en we vragen om maatregelen om “een onredelijke verkoop van activa in overgenomen ondernemingen te vermijden”.
We are asking for an extension of the directive requiring that employees be informed and consulted during take-overs to include leveraged buy-outs by private equity, and we are asking for measures to ‘avoid unreasonable asset stripping in target companies’.

We vragen om maatregelen ter voorkoming van overmatige schulden ten gevolge van “leveraged buy-outs”, zodat het niveau van “leverage” zowel voor het private equity-fonds als voor de overgenomen onderneming te dragen is.
We are asking for actions to avoid excessive debt caused by leveraged buy-out, so that level of leverage is sustainable both for the private equity fund/firm and for the target company.

Één soort participatieregeling bestaat erin de werknemers collectief te laten delen in de bedrijfsresultaten en activa bijeen te brengen in een werknemerscoöperatie, zodat ze kunnen dienen als financieringsbron voor een buy-out door de werknemers.
One form of such schemes is to associate employees in enterprise results, on a collective basis, and to accumulate assets into workers' co-operative, which will serve as a possible source of financing an employee buy-out.

De Commissie verzoekt de lidstaten stimulansen te overwegen om dergelijke regelingen voor een buy-out door de werknemers aan te moedigen.
The Commission invites Member States to consider incentives to encourage such schemes enabling employee buy-out.

7- Hoe kunnen meer potentiële ondernemers worden aangemoedigd om de overname van een bedrijf veeleer dan het starten van een nieuw bedrijf in overweging te nemen (databanken of markten van kopers en verkopers, speciale opleiding voor familiebedrijven, buy-outs door managers of werknemers)?
7- How might more prospective entrepreneurs be encouraged to consider taking over rather than starting a new firm (buyers and sellers databases or marketplaces, special training for family-owned businesses, management or employee buy-outs)?

8- Hoe kunnen spin-offs aantrekkelijker worden gemaakt (management buy-outs, promotie, gespecialiseerd advies, fiscale of andere bepalingen voor werknemers en hun werkgevers tijdens het opstarten van een bedrijf)?
8- How can spin-offs be made more attractive (management buy-outs, showcasing, specialised advice, tax or other provisions for employees and their employers whilst starting a business)?