Traduction de «aan een eenmaal aangenomen gedragscode » (Néerlandais → Allemand) :

Eenmaal aangenomen zal de voorgestelde verordening de 'EU-richtlijn inzake klinische proeven' van 2001 vervangen.
Die Verordnung wird nach ihrer Verabschiedung die „Richtlinie über klinische Prüfungen“ aus dem Jahr 2001 ersetzen.

Eenmaal aangenomen, zou de verordening vanaf eind 2012 van toepassing zijn.
Bei planmäßiger Verabschiedung würde die Verordnung ab Ende 2012 gelten.

Ondernemingen zullen dan wel vrij mogen zijn om te bepalen of ze gedragscodes aannemen, maar ze mogen niet vrij zijn om te bepalen of ze zich al dan niet aan een eenmaal aangenomen gedragscode zullen houden.
Die Unternehmen werden entscheiden können, ob sie Verhaltenskodexe beschließen, aber sie werden verpflichtet sein, die von ihnen angenommenen Verhaltenskodexe zu erfüllen.

Het bestuur heeft zijn goedkeuring gehecht aan het verslagleggings- en monitoringssysteem voor de in oktober jongstleden aangenomen gedragscode inzake compensaties, hetgeen van essentieel belang is om van de gedragscode een volledig effectief, transparant en verantwoordingsplichtig instrument tussen de onder­tekenende lidstaten te maken.
Der Lenkungsausschuss hat das Berichterstattungs- und Überwachungssystem für den im Oktober 2008 ange­nommenen Verhaltenskodex zu Kompensationsgeschäften gebilligt, das von ent­scheidender Bedeutung dafür ist, dass der Kodex ohne Einschränkungen zu einem wirksamen, transparenten und verlässlichen Instrument der teilnehmenden Mitglied­staaten wird.

20. waarschuwt tevens tegen botsingen en overlappingen tussen en duplicatie van bepalingen in gedragscodes en arbeidswetgeving, in door de overheid aangenomen gedragscodes, normen en richtsnoeren en in collectieve arbeidsovereenkomsten; benadrukt om deze reden de noodzaak dat ondernemingen prioriteit geven aan de naleving van gedragscodes, normen en richtsnoeren die door supranationale organisaties (OESO, IAO) of op nationaal en sectoraal niveau zijn opgesteld;
20. warnt vor Konflikten und der Überschneidung bzw. Wiederholung von Bestimmungen in Verhaltenskodizes und im Arbeitsrecht sowie in von Behörden erlassenen Normen und Leitlinien und in geltenden Tarifverträgen; betont deshalb, dass es notwendig ist, dass sich Unternehmen vorrangig an Verhaltenskodizes, Normen und Leitlinien halten, die auf der Ebene von supranationalen Organisationen (OECD, IAO) bzw. auf nationaler oder Sektorebene ausgearbeitet werden;

22. waarschuwt tevens tegen botsingen en overlappingen tussen en duplicatie van bepalingen in gedragscodes en arbeidswetgeving, in door de overheid aangenomen gedragscodes, normen en richtsnoeren en in collectieve arbeidsovereenkomsten; benadrukt om deze reden de noodzaak dat ondernemingen prioriteit geven aan de naleving van gedragscodes, normen en richtsnoeren die door supranationale organisaties (OESO, IAO) of op nationaal en sectoraal niveau zijn opgesteld;
22. warnt außerdem vor Konflikten und der Überschneidung bzw. Wiederholung von Bestimmungen in Verhaltenskodizes und im Arbeitsrecht sowie in von Behörden erlassenen Normen und Leitlinien und in geltenden Tarifverträgen; betont deshalb, dass es notwendig ist, dass sich Unternehmen vorrangig an Verhaltenskodizes, Normen und Leitlinien halten, die auf der Ebene von supranationalen Organisationen (OECD, IAO) bzw. auf nationaler oder Sektorebene ausgearbeitet werden;

Zij herinnert er in deze geest aan dat zij bereid is een beroep te doen op de bepalingen die mogelijk zijn geworden door het mechanisme van de menselijke dimensie van de OVSE en op de desbetreffende artikelen van de tijdens de Top van Boedapest aangenomen gedragscode.
In diesem Sinne erinnert sie daran, daß sie gewillt ist, auf die im Rahmen des OSZE-Mechanismus der menschlichen Dimension gebotenen Möglichkeiten sowie auf die einschlägigen Artikel des auf dem Budapester Gipfeltreffen verabschiedeten Verhaltenskodex zurückzugreifen.

Vorm en inhoud van het programma voldoen aan de door de Raad in februari 1994 aangenomen gedragscode.
Dem Programm liegen vernünftige makroökonomische Hypothesen zugrunde. In Form und Inhalt entspricht es dem vom Rat im Februar 1994 verabschiedeten Verhaltenskodex.