Traduction de «Aanwerving en afdanking » (Néerlandais → Français) :

De wet geeft de ondernemingsraden opdracht, binnen het bestek van de op de onderneming toepasselijke wetten, collectieve overeenkomsten of beslissingen van paritaire comités een onderzoek te wijden aan de algemene criteria, welke dienen gevolgd te worden in geval van aanwerving of afdanking van de werknemers.

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La loi accorde aux conseils d'entreprise la mission d'examiner, dans le cadre des lois, conventions collectives ou décisions de commissions paritaires applicables à l'entreprise, les critères généraux à suivre en cas d'embauchage et de licenciement des travailleurs.

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- over te gaan tot de aanwerving en afdanking van het personeel van het fonds;

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- de procéder à l'embauche et au licenciement du personnel du fonds;

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- over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het fonds;

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- de procéder à l'embauche et au licenciement éventuels du personnel du fonds;

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V. - Aanwerving Art. 12. In geval van aanwerving dient de onderneming voorrang te verlenen aan een kandidaat die in de sector het slachtoffer is geweest van een collectieve afdanking of een bedrijfssluiting.

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V. - Embauche Art. 12. En cas d'embauche, l'entreprise doit accorder une priorité au candidat ayant été, dans le secteur, victime d'un licenciement collectif ou d'une fermeture d'entreprise.

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1. over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het sociaal fonds;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

1. de procéder à l'engagement et au licenciement éventuels du personnel du fonds;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

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1. over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het sociaal fonds;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

1. de procéder à l'engagement et au licenciement éventuels du personnel du fonds;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

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- over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het sociaal fonds;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-09-20]

- de procéder à l'engagement et au licenciement éventuels du personnel du fonds;

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Economische groei en jobcreatie.- 200.000 nieuwe jobs.- Zilverfonds.- Ervaringsfonds.- Overleg met sociale partners.- Evolutie van de loonkosten.- 38-urenwerkweek.- Niet- recurrente voordelen.- Harmonisering van de arbeiders- en bediendenstatuten.- Telewerk.- Sociale lasten.- Leeftijdgerelateerde loonschalen.- Stakingsrecht.- Vakbondsafgevaardigden : afdanking en discriminatie.- Sociale balans.- Studentenarbeid.- Overleg met de gewesten.- Activering van werkozen.- Mobiliteitspremie.- Knelpuntberoepenlijst.- Jeugdwerkloosheid.- Discriminatie bij de aanwerving.- Startba ...[+++]

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Croissance économique et création d'emploi.- 200.000 nouveaux emplois.- Fonds de vieillissement.- Fonds d'expérience professionnelle.- Concertation avec les partenaires sociaux.- Evolution des coûts salariaux.- Semaine des 38 heures.- Avantages non récurrents.- Harmonisation des statuts des ouvriers et des employés.- Télétravail.- Charges sociales.- Barèmes liés à l'âge.- Droit de grève.- Délégués syndicaux : licenciement et discriminations.- Bilan social.- Travail des étudiants.- Concertation avec les régions.- Activation des chômeurs.- Prime de mobilité.- Fonctions en pénurie.- Chômage des jeunes.- Discriminations à l'embauche.- Conven ...[+++]

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