Resultaat van de vergelijkende selectie van Nederlandstalige Brandweerman - Ambulancier voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (m/v/x) (niveau D).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-07-02]

Résultat de la sélection comparative de Sapeur-pompier Ambulancier (m/f/x) (niveau D), néerlandophones, pour le Service Incendie et d'Aide Medicale Urgente de la Région Bruxelles-Capitale.

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Resultaat van de vergelijkende selectie van Nederlandstalige Brandweerman - Ambulancier voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (m/v/x) (niveau D).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-20]

Résultat de la sélection comparative de Sapeur-pompier Ambulancier (m/f/x) (niveau D), néerlandophones, pour le Service Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région Bruxelles-Capitale.

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In 2010 werd een brandweerman-ambulancier tot drie jaar gevangenisstraf met uitstel en een boete van 350 euro veroordeeld, omdat hij tijdens een dringende opdracht tegen 31 km/uur met zijn zwaailicht en sirene aan door rood reed toen hij een gewonde naar het ziekenhuis van Leuven vervoerde.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-10-10]

En 2010, un pompier-ambulancier était condamné à trois ans de sursis et 350 euros d'amende pour avoir franchi un feu tricolore à 31 km/h avec son gyrophare et sa sirène allumés lors d'une intervention d'urgence et alors qu'il se rendait à l'hôpital de Louvain chargé d'un blessé.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-10-10]

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Vergelijkende selectie van Nederlandstalige brandweerman-ambulanciers (m/v/x) (niveau D) voor Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH) (ANB16018) Na de selectie wordt een lijst met maximum 75 geslaagden aangelegd, die 3 jaar geldig blijft.

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Sélection comparative de sapeur-pompiers ambulanciers (m/f/x) (niveau D), francophones, pour le Service Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) (AFB16025) Une liste de 120 lauréats maximum, valable 3 ans, sera établie après la sélection.

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Artikel 2. De beschrijving van de aan de brandweerman-ambulancier toevertrouwde functies is opgenomen in bijlage A bij onderhavig besluit.

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Article 2. La description des fonctions assignées au sapeur-pompier ambulancier est reprise en annexe A du présent arrêté.

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De voorafgaandelijke gezondheidsevaluatie vastgelegd door artikel 28 van het koninklijk besluit van 28 mei 2003, gewijzigd door de koninklijke besluiten van 4 juli, 21 september en 27 december 2004, moet de in bijlage B vermelde prestaties omvatten. Artikel 4. Het wervingsexamen van brandweerman-ambulancier omvat vijf schiftende delen georganiseerd in deze volgorde: *Een verplichte infosessie; *Een generieke proef op computer (Module 1 - generieke screening); *Een specifieke geïnformatiseerde proef (Module 2.1); *Fysieke proeven georganiseerd in twee aparte sessies (Module 2.2); *Een interview met schriftelijke voorbereiding (Module ...[+++]

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L'évaluation préalable de la santé prévue par l'article 28 de l'arrêté royal du 28 mai 2003, modifié par les arrêtés royaux du 4 juillet, 21 septembre et 27 décembre 2004 doit, en outre, inclure les prestations mentionnées dans l'annexe B. Article 4. La procédure de sélection de sapeurs-pompiers ambulanciers comprend 5 parties éliminatoires organisées dans l'ordre suivant : * Une séance d'information obligatoire ; * Une épreuve informatisée générique (Module 1 - Screening générique) ; * Une épreuve informatisée spécifique (Module 2.1) ; * Des épreuves physiques organisées en 2 séances distinctes (Module 2.2) ; * Un entretien avec un ...[+++]

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-05-22]

FYSIEKE PROEVEN BRANDWEERMAN-AMBULANCIER EN OFFICIER Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit tot de vaststelling van de vereiste bekwaamheid van de te verwerven ambtenaren en van het programma van het wervingsexamen voor Franstalige en Nederlandstalige brandweermannen en onderluitenanten (officieren) voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-02-29]

EPREUVES PHYSIQUES SAPEUR-POMPIER AMBULANCIER ET OFFICIER Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel fixant la qualification requise des agents à recruter et le programme du concours de recrutement de sapeurs-pompiers et de sous-lieutenants (officiers) francophones et néerlandophones pour le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-02-29]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-02-29]

* Voor de hulpverlener-ambulancier (niet-brandweerman) : een personeelslid met de graad coördinator hulpverlener-ambulancier die de functie uitoefent of bij ontstentenis hiervan de zonecommandant of zijn afgevaardigde.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

* Pour le secouriste-ambulancier (non-pompier) : un membre du personnel revêtu du grade de coordinateur secouriste-ambulancier et qui exerce la fonction ou, à défaut, le commandant de zone ou son délégué

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-11-23]

* Voor de coördinator hulpverlener-ambulancier (niet-brandweerman) : de zonecommandant of zijn afgevaardigde.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

* Pour le coordinateur secouriste-ambulancier (non-pompier) : le commandant de zone ou son délégué

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-11-23]

Bij evaluatiepunt 10 kan eveneens "niet van toepassing" worden ingevuld, b.v. wanneer het personeelslid tewerkgesteld is in een administratieve functie of wanneer het een ambulancier niet-brandweerman betreft. In ieder geval kunnen specifieke vaktechnische competenties worden toegevoegd in de categorie "andere".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-11-23]

Tel est également le cas au point d'évaluation 10, par exemple lorsqu'un membre du personnel est affecté à une fonction administrative ou lorsqu'il s'agit d'un ambulancier non-pompier. Dans tous les cas, des compétences techniques spécifiques peuvent être ajoutées à la catégorie "autres".

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