In zijn recent rapport vermeldt de Rijksdienst voor kinderbijslag voor werknemers verschillende oorzaken voor het dalende geboortecijfer (uitstel van de eerste zwangerschap, beroepsactiviteit van de vrouwen, maatschappelijke evoluties) en stelt hij een veelzijdig gezinsbeleid voor om het geboortecijfer op te krikken, namelijk het beter op elkaar afstemmen van het gezins- en beroepsleven en een financiële ondersteuning van de ouders.
Dans son récent rapport, l'Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés pointe différents facteurs de dénatalité (report de la première maternité, activité professionnelle des femmes, évolutions sociétales) et envisage de multiples politiques familiales pour favoriser la natalité, à savoir une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle et un soutien financier pour les parents.