Vertaling van "HRM " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

HRM-functie
fonction GRH

e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)
gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL

P-Direkt | Shared Service Center HRM | Shared Service Center Human Resources Management | SSC HRM [Abbr.]
Centre de services communs pour la Gestion des ressources humaines

hogeresolutiemassaspectrometrie | HRMS [Abbr.]
spectrométrie de masse à haute résolution

hoogrisicomateriaal | HRM [Abbr.]
matière à haut risque

humanresourcesmanagement | hrm | personeelsbeleid
gestion des ressources humaines

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Betreffende de toepassing van de OMC op human resources in onderzoek is sinds 2002 de stuurgroep menselijk potentieel en mobiliteit (SG HRM) actief.
Pour l’application de la MOC aux ressources humaines dans la recherche, il existe depuis 2002 un groupe de pilotage sur les ressources humaines et la mobilité (SG HRM), composé de représentants des États membres.

Art. 9. § 1. De dienst die instaat voor het beheer van de menselijke middelen, afgekort HRM, maakt de algemene functiebeschrijvingen.
Art. 9. § 1. Le service chargé de la gestion de ressources humaines, en abrégé la GRH, établit les descriptions de fonctions.

2° de operationeel HRM-verantwoordelijke en de HRM-verantwoordelijke;
2° du responsable GRH opérationnel et du responsable GRH;

Criteria : a) Bepaling van een personeelskader : de grote principes inzake organisatie, cultuur en personeelsverdeling (waaronder de vrijwillige medewerkers) werden vastgelegd; b) Bepaling van een personeelsontwikkelingsstrategie : de organisatie heeft op basis van een objectieve analyse van haar situatie een strategie inzake jobcreatie en competentieontwikkeling uitgewerkt; c) Beheersing van de HRM-processen : de organisatie beschikt over HRM-middelen die de ontwikkeling en/of het effectieve behoud van de competenties, en een gepast werkkader toelaten voor haar personeel.
Critères : a) Définition d'un cadre de ressources humaines : les grands principes d'organisation, de culture et de répartition du personnel (dont le personnel bénévole) sont définis; b) Définition d'une stratégie de développement des ressources humaines : l'organisation a défini une stratégie de développement des emplois et des compétences sur base d'une analyse objective de sa situation; c) Maîtrise des processus de gestion des ressources humaines : l'organisation dispose des outils de gestion des ressources humaines permettant de développer ou de maintenir des compétences et de garantir un cadre de travail adéquat pour son personnel.

De cel sociale opvolging van de Directie HRM (HRM/SOC) neemt regelmatig contact op met deze politiemensen in het kader van de opvolging van de personen in langdurig ziekteverlof en arbeidsongeschiktheid teneinde hen ondersteuning te bieden en hun geleidelijke terugkeer te bewerkstelligen (arbeidsgeneeskunde, aangepast werk, enz.).
La cellule de suivi social de la Direction des Ressources Humaines (HRM/SOC) contacte régulièrement ces policiers dans le cadre du suivi des personnes en maladie longue durée et accidents de travail, ce afin de leur apporter un soutien et d'aménager leur retour progressif au travail ( médecine du travail, travail adapté, etc.).

Er is samenwerking met de cel arbeidsongevallen (HRM/PER/AT) en de dienst arbeidsgeneeskunde.
Il y a collaborations avec la cellule Accidents de Travail (HRM/PER/AT) et la médecine du travail.

1. Een specifieke opleiding voor het beheer van de human ressources eind 2013 voor de HRM-verantwoordelijken
1. Une formation spécifique en management des ressources humaines pour les responsables des ressources humaines fin 2013

Nog voor het eind van 2013 starten de inschrijvingen voor specifieke opleidingen georganiseerd voor de HRM-verantwoordelijken van de politiezones en van de federale politie, opdat ze arbeidsongevallen en geweldsincidenten tegen politiemensen zo goed mogelijk kunnen behandelen. Vooral kleinere zones blijken nood te hebben aan dit soort opleidingen.
Les inscriptions à cette formation spécifique démarreront en 2013, avant la fin de l’année. Elle sera organisée pour les responsables des ressources humaines des zones de police et de la police fédérale afin qu’ils puissent gérer au mieux les accidents de travail et les actes violents commis sur des policiers.

Zo doet de POD een beroep op "Shared services HRM" en "PersoPoint" voor een ondersteuning van zijn personeelsbeleid.
Ainsi, le SPP fait appel à "Shared services HRM" et à "PersoPoint" pour un soutien à la gestion de son personnel.

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