Traduction de «Salarisverschil » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gelijkheid van beloning [ gelijkheid van salaris | salarisverschil | verschil in salariëring ]
égalité de rémunération [ différence de salaire | écart salarial | égalité de salaire ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Voor hetzelfde brutoloon bedraagt het netto salarisverschil 20 tot 25 % omdat de sociale bijdragen in Frankrijk veel hoger zijn.
À égalité de traitement brut, la différence en salaire net est de l'ordre de 20 à 25 % parce que les cotisations sociales sont plus importantes en France.

H. overwegende dat gendersegregatie op de arbeidsmarkt, een gebrek aan geschikte arbeidsvoorwaarden, het salarisverschil tussen mannen en vrouwen, ontoereikende maatregelen om werk en gezin met elkaar in evenwicht te brengen, hardnekkige stereotiepen en het risico op gendergerelateerde discriminatie de grootste hinderpalen vormen voor de beroepsmobiliteit van vrouwen; overwegende dat ook factoren die verband houden met het gezin, de grote verschillen in gezinstoelagen naargelang de lidstaat, sociaal netwerk, voorzieningen voor de opvang van kinderen en andere afhankelijke personen – in het bijzonder het gebrek aan toereikende openbare netwerken van kinderdagverblijven, crèches en openbare diensten voor vrijetijdsbesteding voor kinderen – huisvesting en omgevingsomstandigheden en andere belemmeringen (gebrekkige kennis van de taal en de rechten) vrouwen beletten om in heel Europa gebruik te maken van het recht om vrij te reizen, te wonen en te werken;
H. considérant que la division sexuelle sur le marché du travail, le manque de conditions de travail appropriées, l’écart des salaires entre hommes et femmes, la difficulté à concilier vie de famille et vie professionnelle, la persistance des préjugés et le risque de subir une discrimination en raison de leur sexe sont des obstacles majeurs à la mobilité professionnelle des femmes; que les facteurs liés à la famille, aux écarts importants de prestations familiales selon les États membres, aux réseaux sociaux, aux structures d’accueil des enfants ou d’autres personnes dépendantes – notamment l’absence ou les faiblesses des réseaux publics de garderies, de crèches et de services publics d’activités de temps libre pour les enfants –, au logement et aux conditions locales sont des entraves qui s’ajoutent aux autres obstacles (langue, méconnaissance des droits) qui empêchent les femmes d’exercer leur droit de circuler, résider et travailler librement dans toute l’Europe;

75. benadrukt dat er dringend maatregelen moeten worden genomen om het salarisverschil tussen mannen en vrouwen in de privésector, dat in de meeste lidstaten bijzonder groot is, aan te pakken;
75. souligne que des mesures d'urgence doivent être prises contre l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le secteur privé, qui est particulièrement marqué dans la plupart des États membres;

overwegende dat het verschil tussen de salarissen van mannen en vrouwen in de Europese Unie nog steeds gemiddeld 18 % bedraagt, en in bepaalde landen hoger ligt dan 25 % en dat, ondanks de geleverde inspanningen en de geboekte vooruitgang, het salarisverschil slechts heel langzaam kleiner wordt,
considérant que les disparités salariales entre les femmes et les hommes représentent encore aujourd'hui en moyenne 18 % dans l'Union européenne, et dépassent les 25 % dans certains pays, voire 30 % dans un État membre, et que malgré les efforts et les progrès réalisés, l'écart salarial diminue très lentement,

Welke praktische stappen onderneemt de Commissie, gelet op dit arrest en in de bredere context van het salarisverschil tussen mannen en vrouwen, om tot een verkleining van dit salarisverschil te komen?
Dans le cadre de cet arrêt et du problème plus large de la différence de rémunération entre hommes et femmes, quelles actions concrètes la Commission entreprend-elle pour veiller à la réduction de cette différence?

Over de kwestie van het salarisverschil tussen mannen en vrouwen in algemenere zin wil de Commissie het volgende opmerken.
Pour ce qui concerne, d’une façon plus générale, la question de l’écart de rémunérations entre les femmes et les hommes, la Commission souhaite faire les remarques suivantes.

Overeenkomstig artikel 15 van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector, zoals uitdrukkelijk geformuleerd in een omzendbrief van de federale Minister van Ambtenarenzaken van 12 mei 1995, moet het bestuur waar het personeelslid in dienst is de bijzondere bijdrage van 7,5 % storten op het salarisverschil in vergelijking met een volledige dienstverstrekking, om de inkomsten die in aanmerking komen voor het pensioen te bewaren.
En vertu de l'article 15 de la loi du 10 avril 1995 relative à la redistribution du travail dans le secteur public tel qu'explicité par une circulaire du Ministre fédéral de la Fonction publique du 12 mai 1995, il appartient à l'administration qui emploie le fonctionnaire de verser la cotisation spéciale de 7,5 % sur la différence de salaire par rapport à une prestation complète, afin de sauvegarder les revenus admissibles pour la pension.

In de periode tussen 1 juli 1998 en 31 december 1998 wordt bij wijze van overgangsmaatregel slechts 35 % van het salarisverschil tussen de barema's B2a of B2b en B1c gesubsidieerd».
A titre transitoire, seuls les 35 % de l'écart salarial entre les barèmes B2a ou B2b et B1c sont subventionnés dans la période du 1 juillet 1998 au 31 décembre 1998».

Met een salarisverschil binnen de Unie van 1 tot 7 is het hoog tijd om werk te maken van een echt sociaal Europa om oneerlijke concurrentie op de kap van de werknemers, zij het uit het oosten of uit het westen, te voorkomen.
Face à des disparités salariales importantes - parfois de 1 à 7 -, il est plus que jamais temps de renforcer les structures d'une véritable Europe sociale, afin d'éviter toute concurrence déloyale dont la première victime serait le travailleur, qu'il vienne de l'est ou de l'ouest.