De maatregelen kunnen omvatten: het op jaarbasis vaststellen van de arbeidstijd, het bieden van de mogelijkheid tot het nemen van verlof voor studie, kinderverzorging of andere doelen, plannen voor taakroulering of het stimuleren van werklozen om tijdelijke vacatures te vervullen.
Les mesures adoptées peuvent consister notamment dans l'annualisation des heures de travail, dans le droit aux congés pour raisons personnelles, familiales ou de formation, dans l'introduction de systèmes de rotation ou dans l'octroi de primes incitant les employeurs à embaucher des demandeurs d'emploi pour pourvoir des postes temporairement vacants.
