Dit stelsel is echter slechts van toepassing in de ondernemingen, waarin de regels inzake organisatie (variabele werktijd, toewijzing aan andere functies, behoud van het basisloon, vervanging van afwezigen, Y) bepaald werden.
Ce régime n'est toutefois applicable que dans les entreprises au sein desquelles des règles d'organisation (horaires variables, affectation à d'autres fonctions, maintien de la rémunération de base, remplacement d'absents,Y) ont été définies.