· de instelling van mechanismen voor planning op langere termijn voor het werkgelegenheidsbeheer, waardoor eventuele negatieve sociale effecten van verandering, vooral op de werkgelegenheid, snel worden herkend, alsmede van doeltreffende voorzieningen ter bescherming van banen of ter verhoging van de inzetbaarheid van de betrokkenen;
· l'établissement de mécanismes de projections pour la gestion de l'emploi, permettant de détecter de façon précoce d'éventuelles conséquences sociales négatives du changement, en particulier sur l'emploi, et d'assurer une protection effective des emplois ou un renforcement des aptitudes des personnes concernées à occuper un emploi;