Traduction de «aangeboden a hoeveel werknemers genieten » (Néerlandais → Français) :

1. a) Hoeveel werknemers genieten politiek verlof bij de NMBS, Infrabel en/of HR Rail? b) Hoeveel dagen in totaal hebben zij politiek verlof genomen?
1. a) Combien de membres du personnel de la SNCB, d'Infrabel et/ou de HR Rail ont-ils droit au congé politique? b) Combien de jours de congé politique ont-ils pris au total?

3. Hoeveel werknemers genieten momenteel gratis woon-werkverkeer in het kader van die regeling?
3. Combien de travailleurs bénéficient ainsi actuellement de la gratuité des déplacements domicile-travail?

Deze attestatie moet gebeuren vóór iedere andere stap in de procedure; 2° de bevestiging van hun werkgever hebben dat, na overleg met de arbeidsgeneesheer en de arbeider, er geen aangepast werk kan aangeboden worden in de onderneming; 3° de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; 4° op het einde van de arbeidsovereenkomst volgende loopbaan kunnen bewijzen : - een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar als loontrekkende werknemer; - een beroepsloopbaan van minstens 15 jaar in één of meerdere ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; 5° ten minste 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen tijdens de laatste 15 jaar vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; de legitimatiekaarten door gelijkstelling mogen niet in aanmerking worden genomen; 6° werkloosheidsuitkeringen genieten; 7° elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten beroepsactiviteit hebben stopgezet.
Cette attestation doit avoir lieu avant toute autre étape dans la procédure; 2° avoir la confirmation de leur employeur que, après consultation avec le médecin du travail et l'ouvrier, un travail adapté ne peut pas être offert dans l'entreprise; 3° avoir atteint l'âge de 58 ans au moment de la fin du contrat de travail; 4° pouvoir justifier, au moment de la fin du contrat de travail : - d'au moins 33 années de carrière professionnelle en tant que travailleurs salariés; - d'au moins 15 années de carrière professionnelle dans une ou plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire de la construction; 5° avoir obtenu au moins 7 cartes de légitimation "ayant droit" au cours des 15 dernières années précédant la fin du contrat de travail; les cartes de légitimation par assimilation ne peuvent pas être prises en considération; 6° bénéficier d'allocations de chômage; 7° avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la réglementation applicable en la matière.

1. Hoeveel langdurige primair arbeidsongeschikte patiënten waren er in 2014? 2. Hoeveel bleven daarvan twee maand of meer arbeidsongeschikt? 3. Hoeveel bleven daarvan drie maand of meer arbeidsongeschikt? 4. Hoeveel daarvan waren actieve werknemers en hoeveel waren er werkloos? 5. Hoeveel van de werknemers die daarvan twee maand of meer arbeidsongeschikt zijn geweest werden in 2014 ontslagen wegens medische overmacht? 6. Hoeveel van de langdurige primair arbeidsongeschikte patiënten in 2014 hebben binnen de huidige wetgeving in dat jaar een re-integratieplan aangeboden gekregen? 7. Wat waren de vijf belangrijkste oorzaken van ziekte van de primair arbeidsongeschikte werknemers?
Pourriez-vous me fournir les données suivantes: 1. le nombre de personnes qui étaient en incapacité de travail primaire de longue durée en 2014; 2. le nombre de personnes dont l'incapacité de travail a duré deux mois ou plus; 3. le nombre de personnes dont l'incapacité de travail a duré trois mois ou plus; 4. le nombre de travailleurs actifs et le nombre de chômeurs; 5. le nombre de travailleurs qui ont été en incapacité de travail pendant deux mois ou plus et qui ont été licenciés pour cause de force majeure de nature médicale, en 2014; 6. le nombre de personnes qui étaient en incapacité de travail primaire de longue durée en 2014 et auxquelles un plan de réintégration a été proposé la même année, dans le cadre de la législation existante; 7. les cinq causes de maladie les plus fréquentes pour les travailleurs en incapacité de travail primaire?

« De onderneming bedoeld in het vorige lid kan een bijkomende erkenning genieten indien hij bewijst dat hij aan alle werknemers betrokken bij het collectief ontslag zoals bedoeld in artikel 9, § 2, 1°, van het voormelde besluit van 7 december 1992, ongeacht hun leeftijd, schriftelijk het recht heeft aangeboden zich in te schrijven in de tewerkstellingscel en een schriftelijk outplacementaanbod heeft gedaan aan alle werknemers die zich effectief hebben ingeschreven».
« L'entreprise visée à l'alinéa précédent, peut bénéficier d'une reconnaissance supplémentaire si elle prouve avoir offert par écrit, à tous les travailleurs touchés par le licenciement collectif comme prévu à l'article 9, § 2, 1°, de l'arrêté royal précité du 7 décembre 1992, quel que soit leur âge, le droit de s'inscrire dans la cellule pour l'emploi, et d'avoir fait par écrit une offre d'outplacement à tous les travailleurs qui se sont effectivement inscrits».

1. Belgacom heeft een aantal van zijn statutaire medewerkers onlangs een eindeloopbaanregeling of een mogelijke overplaatsing aangeboden. a) Hoeveel werknemers genieten dat statuut? b) Hoeveel onder hen kregen een overplaatsing naar een FOD of een andere overheidsdienst?
1. Belgacom a récemment proposé des aménagements de fin de carrière ou des possibilités de mutation pour certains de ses travailleurs statutaires. a) Quel est le nombre actuel de travailleurs sous statut? b) Combien de ces agents ont pu bénéficier d'une mutation vers un SPF ou un autre service public?

2. a) Hoeveel werknemers, hoeveel bedienden en hoeveel arbeiders, genieten nu reeds van een uitkering " aanvullend pensioen" ? b) In welke mate wordt hun aanvullend pensioen uitgekeerd in kapitaal of rente? c) Welk percentage van de huidige gepensioneerden of bruggepensioneerden ontvangt een uitkering " aanvullend pensioen" ?
2. a) Combien de travailleurs, respectivement employés et ouvriers, bénéficient déjà d'une allocation " pension complémentaire" ? b) Leur pension complémentaire est-elle versée sous forme de capital ou de rente? c) Quel pourcentage des actuels pensionnés ou prépensionnés bénéficient d'une allocation " pension complémentaire" ?

1. a) Door hoeveel andere sectoren werd deze outplacementregeling intussen reeds overgenomen? b) Heeft men zich reeds een idee kunnen vormen van het aantal werknemers die onder deze regeling kunnen vallen? c) Hoeveel van de ontslagen werknemers van meer dan 45 jaar genieten momenteel van deze regeling? d) Hoeveel hebben een nieuwe betrekking kunnen vinden door middel van «outplacement»?
1. a) Combien d'autres secteurs ont-ils entre-temps adopté la réglementation en matière de reclassement externe? b) A-t-on déjà une idée du nombre de travailleurs pouvant bénéficier de cette réglementation? c) Combien de travailleurs licenciés âgés de plus de 45 ans en bénéficient-ils actuellement? d) Combien d'entre eux ont-ils pu trouver un nouvel emploi grâce au système du reclassement externe?

Deze eurominikit kan eveneens geschonken worden door een werkgever aan zijn werknemers waarbij betrokkenen onder bepaalde voorwaarden een gunstig fiscaal en parafiscaal regime genieten indien deze eurominikit als een uitzonderlijk sociaal voordeel aan de werknemers wordt aangeboden.
Les employeurs ont la possibilité d'offrir cet eurominikit à leur personnel. Ce faisant, ils peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'un régime fiscal et parafiscal avantageux, pour autant que cet eurominikit soit octroyé au personnel à titre d'avantage social exceptionnel.