Traduction de «afwezigheid van vastbenoemde » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

niet-gemotiveerde afwezigheid | ongeoorloofde afwezigheid uit de dienst | ongerechtvaardigde afwezigheid
absence injustifiée | absence non autorisée | absence non justifiée | absence sans justification

niet-geoorloofde afwezigheid | niet-gewettigde afwezigheid | onwettige afwezigheid | verzuim
absence illégale

vermoede afwezigheid | vermoeden van afwezigheid
absence présumée

vastbenoemd ambtenaar
agent statutaire

anergie | afwezigheid van reactie
anergie | absence ou disparition de l'allergie

afwezigheid
absence

afwezigheid wegens persoonlijke aangelegenheid
absence pour convenance personnelle

afwezigheid van personeel volgen
contrôler les absences de salariés

afwezigheid van dermatoglyfen, aangeboren gerstekorrels-syndroom
syndrome d'absence de dermatoglyphes-miliaire congénital

afwezigheid van borst
absence de sein

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Het dagbedrag van die toelage voor de voorlopige uitoefening van een hoger ambt komt overeen met 1/360ste van het verschil tussen de bezoldiging die het personeelslid zou genieten indien het benoemd was in het selectie- of bevorderingsambt dat hem voorlopig is toevertrouwd en de bezoldiging die het geniet in het ambt waarin het vastbenoemd is (artikel 4, §§ 1 en 2, van het koninklijk besluit van 13 juni 1976), zonder dat voor een dienstonderbreking van korte duur de toelage kan worden ingetrokken tijdens de duur van de afwezigheid (artikel 4, § 3, van het koninklijk besluit van 13 juni 1976).
Le montant journalier de cette allocation pour l'exercice provisoire d'une fonction supérieure correspond à 1/360ème de la différence entre la rétribution dont le membre bénéficierait s'il était nommé à la fonction de sélection ou à la fonction de promotion qui lui est confiée provisoirement et la rétribution dont il bénéficie dans la fonction à laquelle il est nommé à titre définitif (article 4, §§ 1 et 2, de l'arrêté royal du 13 juin 1976), sans qu'une interruption de service de courte durée puisse entraîner une suppression de l'allocation pendant la durée de l'absence (article 4, § 3, de l'arrêté royal du 13 juin 1976).

Onder het diensthoofd wordt begrepen : elk vastbenoemd personeelslid aan wie de secretaris en, bij afwezigheid, de adjunct-secretaris de verantwoordelijkheid over een dienst heeft toegekend en die dientengevolge rechtstreeks gezag uitoefent over de personeelsleden van die dienst.
On entend par chef de service : tout membre du personnel statutaire auquel le secrétaire et, à défaut, le secrétaire adjoint a attribué la responsabilité d'un service, et qui exerce de ce fait l'autorité directe sur les membres du personnel de ce service.

Voor de vastbenoemde personeelsleden wordt de periode van afwezigheid als verlof beschouwd en met dienstactiviteit gelijkgesteld.
Pour les membres du personnel nommés à titre définitif, la période d'absence est considérée comme un congé et assimilée à de l'activité de service.

Art. 19. In artikel 18, § 1, derde streepje, van het decreet van 12 juli 2001 waarbij de materiële omstandigheden van de inrichtingen van het basis- en secundair onderwijs worden verbeterd, worden de woorden " en vermeerderd met dit bedrag naar rata van de uitgeoefende opdracht als er minder deeltijdse vastbenoemde leden van het werklieden- en meesterspersoneel zijn die in de inrichtingen van de betrokken niveaus werken en vermeerderd met dit bedrag naar rata van de uitgeoefende opdracht als er een totale of deeltijdse vermindering van de prestaties is bij afwezigheid of ziekte van meer dan één maand van het personeelslid tijdens het lopende kalenderjaar" . toegevoegd na de woorden " die in de inrichtingen van de betrokken niveaus werken" .
Art. 19. A l'article 18, § 1 , 3e tiret, du décret du 12 juillet 2001 visant à améliorer les conditions matérielles des établissements de l'enseignement fondamental et secondaire les mots «, et augmentées de ce montant au prorata de la charge exercée qu'il y a de temps partiel en moins dans le personnel ouvrier et de maîtrise nommé à titre définitif oeuvrant dans les établissements des niveaux considérés, et augmentées de ce montant au prorata de la charge exercée qu'il y a de réduction totale ou partielle des prestations, d'absence ou de maladie de plus d'un mois du membre du personnel pendant l'année civile en cours». sont ajoutés après les termes « oeuvrant dans les établissements des niveaux considérés ».

Voor de vastbenoemde personeelsleden wordt de periode van afwezigheid als verlof beschouwd en met dienstactiviteit gelijkgesteld of, wanneer deze stand niet bestaat in het statuut dat op het personeelslid van toepassing is, met een analoge stand.
Pour les membres du personnel nommé à titre définitif, la période d'absence est considérée comme congé et est assimilée à une période d'activité de service ou, à défaut d'une telle position dans le statut applicable au membre du personnel, à une position analogue.

De afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden, het verlof voor een opdracht die niet van algemeen belang is erkend en de uitoefening van verminderde prestaties voor persoonlijke aangelegenheden zijn de enige drie vormen van afwezigheid die de vastbenoemde ambtenaar in non-activiteit plaatsen met alle gevolgen dienaangaande voor de loopbaan.
Avec l'absence de longue durée pour raisons personnelles et le congé pour mission non reconnue d'intérêt général, l'exercice des fonctions par prestations réduites pour convenances personnelles sont les trois seules formes d'absence qui placent l'agent définitif en non-activité avec les conséquences qui en découlent pour la carrière.

Ze worden bovendien niet in het onderstaande overzicht opgenomen. Bovendien heeft mijn departement zich er, in het kader van Titel II, Hoofdstuk VII - Startbaanovereenkomst - van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid, toe verbonden de werkgelegenheid voor de jongeren te bevorderen door 428 contractuelen via een startbaanovereenkomst aan te werven.De contractuele ambtenaren van onbepaalde duur worden in dienst genomen om de volledige of gedeeltelijke afwezigheid van vastbenoemde ambtenaren op te vangen.Overwegende dat op grond van de werkelijk vastgestelde afwezigheden het aantal in dienst zijnde ambtenaren lager is dan het theoretische aantal waarop mijn departement aanspraak kan maken, is het niet abnormaal dat een daling van het aantal vastbenoemde ambtenaren momenteel geen vermindering van het aantal contractuele ambtenaren teweegbrengt.Het geachte lid gelieve hierna als antwoord op zijn eerste vraag een overzicht te vinden met de evolutie van het personeelbestaand tijdens de jongste vijf jaar: 1.a, b en c.[GRAPH: 2008200905812-2-424-nl] De gegevens komen dus niet overeen met de cijfers die in Het Nieuwsblad van 3 oktober 2008 werden vermeld.
Ils ne sont d'ailleurs pas repris dans le tableau que vous trouverez ci-dessous.De plus, mon département s'est engagé, dans le cadre du titre II, Chapitre VIII - Convention de premier emploi - de la loi du 24 décembre 1999 en vue de la promotion de l'emploi de favoriser l'emploi des jeunes en recrutant 428 contractuels dans les liens d'une convention de premier emploi.Quant aux agents contractuels à durée indéterminée, ils sont engagés pour compenser les absences totales ou partielles des agents statutaires.Considérant que sur base des absences réellement constatées, le nombre d'agents en fonction est inférieur au nombre théorique auquel mon département pourrait prétendre, il n'a pas anormal que, pour l'instant, une diminution du nombre d'agents statutaires n'ait pas comme corollaire une diminution des agents contractuels.En réponse à sa première question, l'honorable membre trouvera ci-dessous un tableau reprenant l'évolution des effectifs des cinq dernières années: 1. a, b et c.[GRAPH: 2008200905812-2-424-fr] Les données ne correspondent donc pas à celles citées dans " Het Nieuwsblad" du 3 octobre 2008.

3. a) Welke impact hebben die twee deeltijdse arbeidsformules op de pensioenrechten van die vastbenoemde federale (fiscale) ambtenaren ? b) Worden die beide beoogde periodes van afwezigheid geheel of gedeeltelijk automatisch kosteloos gelijkgeschakeld met gewerkte periodes, zodat er aanspraak kan worden gemaakt op een volledige loopbaan of op een maximaal pensioen?
À partir de quand ? 3. a) Quelle incidence ces deux formules de travail à temps partiel ont-elles sur les droits de pension de ces fonctionnaires (fiscaux) fédéraux nommés à titre définitif ? b) Ces deux périodes d'absence visées sont-elles assimilées en tout ou en partie, automatiquement et gratuitement, aux périodes travaillées en manière telle que les intéressés peuvent faire valoir une carrière complète ou avoir droit à une pension maximale ?