Art. 2. Rekening houdend met de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad en van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassingen van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het
interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interpro
fessioneel akkoord, regelt deze collectieve arbeidsovereenkomst de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste
...[+++] van sommige bejaarde arbeiders indien zij worden ontslagen en die kunnen aantonen volgens de regels bepaald door de Minister van Werk, dat zij op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 jaar gewerkt hebben.Art. 2. Tenant compte des dispositions de la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au Conseil national du travail et de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1 février 2011 portant la prolongation des mesures de crise
et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel, la présente convention collective de travail règle l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles établies par le Ministre de l'Emploi, qu'au moment de la cessat
...[+++]ion du contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum.