Vertaling van "allen prijze moeten " (Nederlands → Frans) :

Te allen prijze moeten wilde stakingen worden vermeden en moet de Sociale Dialoog binnen de overheidsbedrijven alle kansen krijgen, conform de in de schoot van deze bedrijven afgesloten protocolakkoorden.
Les grèves sauvages doivent être évitées à tout prix et le dialogue social au sein des entreprises publiques doit avoir toutes les chances d'aboutir, conformément aux protocoles d'accord conclus au sein de ces entreprises.

De heer Hugo Vandenberghe wijst er toch op dat ontsporingen zoals men deze in Engeland reeds heeft gekend te allen prijze moeten worden verhinderd.
M. Hugo Vandenberghe souligne tout de même qu'il faut à tout prix empêcher des dérapages tels que ceux qui se sont déjà produits en Angleterre.

Het Comité eist dat er uiterst waakzaam wordt toegekeken op de nieuwe grondwetten, waarin hervormingen uit het verleden ten gunste van de rechten en de status van vrouw te allen prijze moeten worden behouden en voortgezet om de positie van de vrouwen te verbeteren.
Le Comité réclame la plus grande vigilance par rapport aux nouvelles constitutions; les réformes du passé en faveur des droits et du statut des femmes doivent être à tout prix préservées et poursuivies afin que la position des femmes soit améliorée.

Want referenda moeten te allen prijze worden vermeden, zegt men ons.
Après tout, on nous a dit qu'il fallait éviter les référendums à tout prix.

1. De bedoeling van de maatregel om aan de ambtenaren van rang 17 een opdracht te laten toevertrouwen door de minister en aan de rangen 16 door de voorzitter van het directiecomité, was allerminst om deze betrokken ambtenaren te marginaliseren maar juist om ten allen prijze te voorkomen dat zij in de nieuwe organisatie een functie zouden moeten bezetten die niet in overeenstemming was met hun prestige en ervaring.
1. La finalité des mesures permettant au ministre de confier une missions aux fonctionnaires du rang 17, et au président du comité de direction d'en faire autant pour les rangs 16, n'était certainement pas de les marginaliser, mais au contraire d'éviter à tout prix qu'ils n'occupent, dans la nouvelle organisation, une fonction ne correspondant pas à leur prestige et à leur expérience.