Die aanpak ligt in de lijn van de ve
rbintenissen die de sociale partners in het interprofessioneel akkoord van 8 december 1998 zijn aangegaan, om in de sectoren waar het functieclassificatiesysteem leidt tot ongelijke kansen tussen mann
en en vrouwen, deze systemen in de paritaire comités te herzien met het oog op het realiseren van gelijke kansen, in voorkomend geval
door middel van een analytische herziening van de f ...[+++]unctieclassificaties of door een door de sociale partners gelijkwaardig beschouwd systeem.Cette démarche s'inscrit dans la suite des engagements pris par
les interlocuteurs sociaux interprofessionnels dans l'accord interprofessionnel du 8 décembre 1998, afin de procéder, dans
les secteurs où le système de classification des fonctions conduit à l'inégalité des chances entre les hommes et les femmes, à une révision
de ces systèmes au sein des commissions paritaires avec pour objectif de réaliser l'égalité de chances, le c
...[+++]as échéant ces inégalités seront éliminées au moyen d'une révision analytique des classifications des fonctions ou au moyen d'un système jugé équivalent par les partenaires sociaux.