Vertaling van "arbeid in ploegenstelsel " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

arbeid in ploegenstelsel | ploegenarbeid
travail posté

arbeider [ fabrieksarbeider ]
ouvrier

incidenteel werk [ losse arbeid | occasionele arbeid ]
travail occasionnel

ploegenarbeid | ploegendienst | ploegenstelsel
travail en équipe | travail en équipes successives | travail par équipe | travail posté

niet in loondienst verrichte arbeid [ niet-loontrekkend arbeider | niet-loontrekker ]
activité non salariée [ non-salarié | travailleur non salarié ]

Aanbeveling betreffende arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid, 1981 | Aanbeveling betreffende gelijke kansen voor en gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke arbeiders : arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid
Recommandation concernant l'égalité de chances et de traitement pour les travailleurs des deux sexes : travailleurs ayant des responsabilités familiales | Recommandation sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981

normale arbeid bij bevalling
travail d'accouchement normal

mislukte inductie van arbeid
échec du déclenchement du travail

foetale sterfte door verstikking en/of anoxie, niet duidelijk of opgemerkt voor of na begin van arbeid
mort fœtale par asphyxie et/ou par anoxie, pas clair si noté avant ou après le début du travail

met arbeid verband houdend
Facteurs liés aux conditions de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het aantal gepresteerde arbeidsuren wordt bovendien in een aantal arbeidsdagen omgerekend op een wijze die er voor zorgt dat een volledig jaar van als voltijds beschouwde arbeid in een ploegenstelsel ook leidt tot een voor de pensioenberekening geldend volledig loopbaanjaar.
Le nombre d’heures de travail prestées est, en outre, converti en un certain nombre de jours de travail d’une manière qui permet qu’une année complète de travail considérée comme à temps plein dans un système d’équipes aboutisse également à une année de carrière complète valant pour le calcul de la pension.

Het fonds staat tevens in voor de betaling van de aanvullende vergoeding en de bijzondere werkgeversbijdragen voor arbeiders die vanaf de leeftijd van 56 jaar met brugpensioen gaan na 20 jaar anciënniteit in een ploegenstelsel dat nachtprestaties omvat.
Le fonds se porte également garant de l'allocation complémentaire et de la cotisation spéciale des employeurs pour les ouvriers qui vont en prépension à partir de l'âge de 56 ans, après 20 ans d'ancienneté dans un régime d'équipes comprenant des prestations de nuit.

Art. 7. Voor wat de in een niet aaneensluitend ploegenstelsel tewerkgestelde arbeiders betreft, kan de vermindering met 1/5, mits akkoord van de werkgever en inachtneming van artikel 5 hierboven, gebeuren volgens van artikel 6 afwijkende organisatieregels.
Art. 7. En ce qui concerne les ouvriers occupés dans un régime de travail par équipes non continu, la diminution de carrière d'1/5 peut, moyennant l'accord de l'employeur et le respect de l'article 5 ci-dessus, s'effectuer suivant des règles d'organisation du travail dérogatoires à l'article 6.

c) Voor de arbeiders die 56 jaar of meer zijn, die in ploegen werken en die op het einde van hun arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat zij 20 jaar in een ploegenstelsel, met nachtwerk, gewerkt hebben zoals voorzien in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 10 mei 1990, en ook 33 beroepsjaren in loondienst hebben gepresteerd.
c) Pour les ouvriers postés âgés de 56 ans ou plus et pouvant prouver, au moment de la fin du contrat, 20 ans de régime de travail en équipes comportant des prestations de nuit tel que prévu à l'article 1 de la convention collective de travail n° 46 du 10 mai 1990, et 33 ans de carrière professionnelle comme salarié.

Voor de arbeiders bedoeld in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad en die in een ploegenstelsel of per cyclus tewerkgesteld zijn verdeeld over 5 dagen of meer, voorzien in de artikelen 6, § 2 en 9, § 2 van de bedoelde overeenkomst, geeft de huidige overeenkomst de mogelijkheid op het niveau van de onderneming het recht de regels en de organisatiemodaliteiten te bepalen voor het tijdskrediet, rekening houdend met arbeidsorganisatie.
Pour les ouvriers visé à l'article 2 de la convention collective de travail n°77bis du Conseil national du travail et qui sont occupés à un travail par équipes ou par cycle dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus comme prévus aux articles 6, § 2 et 9, § 2 de ladite convention, la présente convention confère au niveau de l'entreprise la détermination des règles et modalités d'organisation du droit à une diminution de carrière, tenant compte de l'organisation du travail.

Op 1 januari 2003 zal deze premie voor dubbel ploegenstelsel omgezet worden in een verhoging van het uurloon ten bedrage van 4,55 BEF (0,1128 EUR), geïndexeerd (mei 2001 = 104,881 - 106,977) en afzonderlijk toegevoegd aan het functieloon van de arbeid(st)ers die in dubbele ploegendienst werken, met uitzondering van de Duitstalige ondernemingen (PVBA ASTEN en NV BRUCH), die reeds een stelsel van premies voor dubbele ploegendienst invoerden.
Au 1 janvier 2003, cette prime de double équipe sera convertie en augmentation salariale horaire équivalente à 4,55 BEF (0,1128 EUR) indexés (mai 2001 = 104,881 - 106,977) et sera ajoutée distinctement dans le salaire fonctionnel des ouvriers(ières) prestant en double équipe, hormis pour les entreprises germanophones (SPRL ASTEN et SA BRUCH) qui ont déjà introduit un système de prime en double équipe.