In de ondernemingen in herstructurering, in moeilijkheden of in ondernemingen die naar flexibiliteit inzake arbeidsduur vragen, is het mogelijk om via een collectieve arbeidsovereenkomst wettelijke en conventionele maatregelen en de omzetting van de koopkracht te gebruiken om de tewerkstelling te bevorderen, onder andere door arbeidsduurvermindering.
Dans les entreprises en restructuration, en difficulté ou dans des entreprises qui demandent une flexibilité en matière de durée de travail, il est possible, par convention collective de travail, d'utiliser des mesures légales et conventionnelles et de transposer le pouvoir d'achat en mesures pouvant promouvoir l'emploi, entre autres par le biais d'une réduction du temps de travail.