Indien ze aanspraak wenst te maken op deze periode van arbeidsonderbreking, deelt ze dit schriftelijk aan haar werkgever mee binnen zeven dagen vanaf het overlijden van de pasgeborene.
Si elle souhaite bénéficier de cette période d'interruption de travail, elle en informe son employeur par écrit dans les sept jours à dater du décès du nouvau-né.