Vertaling van "beleid inzake diversiteit " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

nationaal beleid inzake beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van mensen met een functiebeperking | nationaal beleid inzake beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van mensen met een handicap | nationaal beleid met betrekking tot beroepsrevalidatie en werkgelegenheid van gehandicapten
politique nationale concernant la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées

beleid inzake de energiesector | beleidslijnen inzake de energiesector | beleid voor de energiesector | beleidslijnen voor de energiesector
politiques du secteur énergétique

beleid inzake de mijnbouwsector | beleidslijnen inzake de mijnbouwsector | beleid voor de mijnbouwsector | beleidslijnen voor de mijnbouwsector
politiques du secteur minier

beleidslijnen inzake de transportsector | beleidslijnen voor de transportsector | beleid inzake de transportsector | beleid voor de transportsector
politiques du secteur des transports

beleid inzake bescherming en voorlichting van de consument | beleid inzake consumentenbescherming en -voorlichting
politique de protection et d'information des consommateurs

beleid inzake duurzame ontwikkeling
politique de développement durable

beleid inzake onthaal
politique d'accueil

beleid inzake integratie
politique d'intégration

gemeenschappelijk beleid inzake visa
politique commune en matière de visas

beleid inzake ruimtelijke ordening | planologisch beleid | ruimtelijk beleid
politique d'aménagement du territoire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De Vlaamse diversiteitsambtenaar legt het vijfjarenplan voor aan de Vlaamse minister, bevoegd voor het algemeen beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling in de Vlaamse administratie. De Vlaamse Regering bezorgt dat vijfjarenplan binnen twaalf maanden na haar aantreden aan de Commissie Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, die binnen een maand advies uitbrengt.
Le Fonctionnaire flamand Diversité soumet le plan quinquennal au Ministre flamand chargé de la politique générale en matière de personnel et de développement de l'organisation dans l'administration flamande. dans les douze mois de son entrée, le Gouvernement flamand transmet le rapport quinquennal à la Commission Diversité du Conseil socioéconomique de la Flandre, qui formule son avis dans le mois.

9. erkent dat cultuur de kern vormt van menselijke ontwikkeling en in belangrijke mate bijdraagt tot de opbouw van de samenleving en tot de bevordering van democratie, sociale inclusie, mensenrechten en fundamentele vrijheden; verzoekt de EU om, in overeenstemming met haar bevoegdheden en verantwoordelijkheden, culturele diversiteit en de bevordering van mensenrechten centraal te stellen in haar internationale betrekkingen en in het bijzonder in gemeenschappelijk Europees beleid inzake ontwikkelingssamenwerking, en ervoor te zorgen dat iedereen die beweert dat zijn culturele rechten zijn geschonden, daadwerkelijk beroep kan instellen;
9. observe que la culture est au cœur du développement humain et qu'elle joue un rôle important pour la construction de la société, la promotion de la démocratie et de l'inclusion sociale et pour les droits de l'homme et les libertés fondamentales; invite l'Union européenne, conformément à ses pouvoirs et à ses responsabilités, à définir la diversité culturelle et la promotion des droits de l'homme comme l'un des éléments essentiels des relations internationales, notamment dans le cadre de la coopération européenne pour le développement, et de garantir l'accès effectif à des moyens de recours pour toute personne qui affirme que ses droits culturels ont été bafoués;

FEDERALE OVERHEIDSDIENST BELEID EN ONDERSTEUNING - 21 JULI 2017. - Koninklijk besluit houdende gedeeltelijke verdeling van het provisioneel krediet ingeschreven op het programma 04-31-1 van de Algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2017 en bestemd tot dekking van de uitgaven voortvloeiend uit initiatieven inzake culturele diversiteit, gelijkheid van kansen en de aanpassing van arbeidsposten voor personen met een handicap in verschillende federale overheidsdiensten en departementen en in sommige instellingen van openbaar nut
SERVICE PUBLIC FEDERAL STRATEGIE ET APPUI - 21 JUILLET 2017. - Arrêté royal portant répartition partielle du crédit provisionnel inscrit au programme 04-31-1 du Budget général des dépenses pour l'année budgétaire 2017 et destiné à couvrir les dépenses découlant d'initiatives en matière de diversité culturelle, d'égalité des chances et d'adaptation des postes de travail pour les personnes avec un handicap dans différents services publics fédéraux et départements et certains organismes d'intérêt public

De verplichting om het beleid van diversiteit met betrekking tot de bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen op het gebied van bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of achtergrond inzake opleiding en beroepservaring te vermelden, moet alleen van toepassing zijn op bepaalde grote ondernemingen.
Seules certaines grandes entreprises devraient être tenues de publier des informations sur les politiques de diversité en rapport avec les organes d'administration, de gestion et de surveillance au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre ou les qualifications et l'expérience professionnelles.

(19) De verplichting voor bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen om het beleid van diversiteit op het gebied van bijvoorbeeld leeftijd, gender en achtergrond inzake opleiding en beroepservaring bekend te maken, moet alleen van toepassing zijn op bepaalde grote ondernemingen.
(19) Seules certaines grandes entreprises devraient être tenues de communiquer sur la politique de diversité qu'elles appliquent à leurs organes d'administration, de gestion et de surveillance au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre, les qualifications et l'expérience professionnelle.

Daarom heeft het Europees Parlement de Commissie verzocht om een wetgevingsvoorstel voor te leggen inzake rapportering van niet-financiële informatie door ondernemingen dat een grote mate van flexibiliteit van handelen mogelijk maakt, om rekening te houden met het multidimensionale karakter van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en de diversiteit van het door bedrijven gevoerde mvo-beleid, en dat bovendien voldoende vergelijkbaarheid waarborgt om in de behoeften van investeerders en andere belanghebbenden te voorzien en om consumenten eenvoudig toegang te verschaffen tot informatie over de impact van bedrijven op de samenleving.
Ainsi, le Parlement européen a demandé à la Commission de présenter une proposition législative sur la communication d'informations non financières par les entreprises qui offre une marge de manœuvre importante, afin de tenir compte de la nature multidimensionnelle de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de la diversité des politiques de RSE mises en œuvre par les entreprises, associées à un niveau suffisant de comparabilité afin de répondre aux besoins des investisseurs et des autres parties prenantes, ainsi que de la nécessité de fournir aux consommateurs un accès facile aux informations relatives à l'incidence des entreprises sur la société.

In artikel 1 van het voorstel voor een verordening van de Raad worden de doelstellingen gegeven voor de opstelling van een communautair actieprogramma, te weten: "het bereiken van de doelstellingen van het gemeenschappelijk landbouwbeleid, de uitvoering van het Verdrag inzake biologische diversiteit en het communautaire beleid inzake de bescherming van de genetische hulpbronnen".
L'article 1 de la proposition de règlement fait connaître les objectifs de la mise en place d'un programme d'action communautaire: "Réalisation des objectifs de la politique agricole commune, mise en œuvre de la Convention sur la biodiversité et de la politique communautaire en matière de protection des ressources génétiques agricoles".

Om bij te dragen tot het bereiken van de doelstellingen van het gemeenschappelijk landbouwbeleid, de uitvoering van het Verdrag inzake biologische diversiteit en het communautaire beleid inzake de bescherming van de genetische hulpbronnen wordt een actie van de Gemeenschap voor een periode van vijf jaar ingesteld met het oog op de coördinatie en de stimulering op communautair niveau van door de lidstaten alsmede op multinationaal niveau geleverde inspanningen op het gebied van de registratie, instandhouding, de karakterisering, de verzameling en het gebruik van de genetische hulpbronnen in de landbouw.
Pour contribuer à la réalisation des objectifs de la politique agricole commune, à la mise en œuvre de la convention sur la biodiversité ainsi qu’à la politique communautaire en matière de protection des ressources génétiques agricoles, il est institué une action communautaire pour une période de 5 ans visant la coordination et la promotion au niveau communautaire des efforts entrepris dans les États membres et à l'échelle multinationale en matière de recensement, de conservation, de caractérisation, de collecte et d’utilisation des ressources génétiques en agriculture.

Om bij te dragen tot het bereiken van de doelstellingen van het gemeenschappelijk landbouwbeleid, de uitvoering van het Verdrag inzake biologische diversiteit en het communautaire beleid inzake de bescherming van de genetische hulpbronnen wordt een communautaire actie voor een periode van vijf jaar ingesteld met het oog op de coördinatie en de stimulering op communautair niveau van de in de lidstaten geleverde inspanningen op het gebied van de instandhouding, de karakterisering, de verzameling en het gebruik van de genetische hulpbronnen in de landbouw.
Pour contribuer à la réalisation des objectifs de la politique agricole commune, à la mise en œuvre de la convention sur la biodiversité ainsi qu’à la politique communautaire en matière de protection des ressources génétiques agricoles, il est institué une action communautaire pour une période de 5 ans visant la coordination et la promotion au niveau communautaire des efforts entrepris dans les États membres en matière de conservation, de caractérisation, de collecte et d’utilisation des ressources génétiques en agriculture.

De strategie van Lissabon benadrukt het belang ervan bij het beantwoorden van de uitdagingen waar Europa voor staat, zoals het verbeteren van vaardigheden en kwalificaties, het moderniseren van de organisatie van het werk, het bevorderen van gelijke kansen en van diversiteit, of de ontwikkeling van beleid inzake actief ouder worden.
La stratégie de Lisbonne souligne son rôle face aux défis fondamentaux auxquels l'Europe est confrontée, comme le renforcement des compétences et des qualifications, la modernisation de l'organisation du travail, la promotion de l'égalité des chances et de la diversité ou le développement des politiques de vieillissement actif.